2542 подписчика

Расчёт оплаты командировки для только что принятого сотрудника

18 сентября 202518 сен 2025

1 мин

Расчёт оплаты командировки для только что принятого сотрудника ➤➤➤➤➤➤ 📌 Как считается средний заработок? ➤➤➤➤➤➤ При направлении работника в командировку ему по закону гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 139 ТК РФ). • Средний заработок рассчитывается из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих времени командировки. • Если сотрудник не имел начислений или отработанных дней за расчётный период, средний заработок берётся из зарплаты за фактически отработанные дни в месяце наступления командировки (п. 7 постановления Правительства РФ № 540 от 24.04.2025). • Если и таких данных нет, зарплата берётся из установленного оклада или тарифной ставки (п. 8 постановления № 540). ➤➤➤➤➤➤ 📌 Особенности расчёта для сотрудника, принятого в том же месяце, когда наступила командировка ➤➤➤➤➤➤ Пример: сотрудник принят 1 сентября 2025 года с окладом 50 000 руб., с 22 по 25 сентября он в командировке. 1. Зарплат

➤➤➤➤➤➤

📌 Как считается средний заработок?

➤➤➤➤➤➤

При направлении работника в командировку ему по закону гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 139 ТК РФ).

• Средний заработок рассчитывается из фактической зарплаты и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих времени командировки.

• Если сотрудник не имел начислений или отработанных дней за расчётный период, средний заработок берётся из зарплаты за фактически отработанные дни в месяце наступления командировки (п. 7 постановления Правительства РФ № 540 от 24.04.2025).

• Если и таких данных нет, зарплата берётся из установленного оклада или тарифной ставки (п. 8 постановления № 540).

➤➤➤➤➤➤

📌 Особенности расчёта для сотрудника, принятого в том же месяце, когда наступила командировка

➤➤➤➤➤➤

Пример: сотрудник принят 1 сентября 2025 года с окладом 50 000 руб., с 22 по 25 сентября он в командировке.

1. Зарплата за фактически отработанные дни до командировки (с 1 по 21 сентября):

50 000 рублей делим на 22 рабочих дня в месяце, умножаем на 15 отработанных дней, получаем 34 090,91 руб.

2. Среднедневной заработок:

34 090,91 рублей делим на 15 дней — получается 2 272,73 рубля в день.

3. Оплата за 4 дня командировки:

2 272,73 × 4 = 9 090,92 рубля.

➤➤➤➤➤➤

📌 Как оформить данную ситуацию в ЗУП 3.1 (релиз 3.1.35)

➤➤➤➤➤➤

• Используйте документ "Командировка" (Кадры - Командировки или Зарплата - Командировки), заполните даты начала и окончания командировки.

• Для расчёта зарплаты перед командировкой создайте документ "Начисление зарплаты и взносов", и для данного сотрудника скорректируйте в поле "Период" даты вручную - от начала работы до начала командировки.

• В документе "Командировка" обновите расчет.

• После начисления данной командировки вновь пересчитайте зарплату за полный месяц, отменив исправления в поле "Период"

➤➤➤➤➤➤

⚠️ При расчёте учитывайте, что, если данных о среднем заработке за предыдущие периоды недостаточно, расчёт идёт, исходя из МРОТ.

#ЗУП #Зарплата #Командировка #Бухгалтерия #СреднийЗаработок