Согласно опросу, 52% жителей региона не согласны на уступки в зарплате, даже если это гарантирует трудоустройство. В начале года таких работников было 56%. Соответствующее исследование провёл сервис hh.ru.
Наибольшую стойкость проявляют менеджеры, страховые агенты и специалисты автобизнеса.
Молодые специалисты также не склонны к компромиссам. Среди людей в возрасте 25-34 лет 57% не готовы снижать зарплатные ожидания, а в возрасте 35-44 года — 60%. В Хакасии и Красноярском крае показатели ещё выше.
Тем не менее, 26% опрошенных новосибирцев готовы уменьшить зарплатные ожидания ради работы. Среди них больше всего ИТ-специалистов, страховых агентов и маркетологов. В Томской области таких работников 30%.
Каждый пятый работник региона не смог определиться с ответом на вопрос о снижении зарплаты. Доля таких ответов выросла на 3% с начала года, что может свидетельствовать о росте тревожности среди работников.
