Нина Осовицкая из hh.ru предлагает укрепление HR-бренда для привлечения талантов Ой, беда! Многие компании забили на свой имидж работодателя, а зря! Только треть (даже крупных!) вообще этим занимаются. Малый бизнес совсем отстал – там только треть парятся о репутации. А зря, ведь хороший HR-бренд – это круто, особенно для привлечения талантов! Кто-то не знает как, кто-то жадничает, кто-то думает, что и так сойдёт. Но те, кто в теме, понимают, что без этого никак - конкуренция жёсткая! 📰 Читать тут: signaldaily.ru 🏞 Автор изображения: biz.cnews.ru 📣 Присоединяйтесь: sgnaldaily
Нина Осовицкая из hh.ru предлагает укрепление HR-бренда для привлечения талантов
Ой, беда! Многие компании забили на свой имидж работодателя, а зря! Только треть (даже крупных!) вообще этим занимаются. Малый бизнес совсем отстал – там только треть парятся о репутации. А зря, ведь хороший HR-бренд – это круто, особенно для привлечения талантов! Кто-то не знает как, кто-то жадничает, кто-то думает, что и так сойдёт. Но те, кто в теме, понимают, что без этого никак - конкуренция жёсткая!
📰 Читать тут: signaldaily.ru
🏞 Автор изображения: biz.cnews.ru
📣 Присоединяйтесь: sgnaldaily
