Тульская область представила на федеральном уровне уникальный региональный демографический стандарт, который уже внедрили используют около 1500 предприятий региона.
Опыт тульских компаний по поддержке работающих родителей был представлен на заседании рабочей группы комиссии Госсовета РФ по направлению «Семья».
Заместитель председателя правительства Тульской области Дмитрий Марков подробно рассказал о стандарте, который включает 6 ключевых направлений поддержки сотрудников с детьми:
– Гибкий график работы и дистанционная занятость
– Компенсация затрат на отдых и оздоровление семьи
– Поддержка занятий спортом
– Улучшение жилищных условий
– Специальные условия для беременных сотрудниц
– Поддержка семей участников СВО
Особое внимание уделяется поддержке матерей, досрочно вышедших из декрета — для них предусмотрена сокращенная рабочая неделя. Около половины предприятий компенсируют затраты на спортивные занятия, а большинство помогают с организацией семейного отдыха.
В 2026 году в регионе планируют создать первый в России рейтинг работодателей по внедрению демографического стандарта. Участники заседания отметили, что тульский опыт может быть масштабирован на другие регионы страны.
По информации пресс-службы министерства массовых коммуникаций Тульской области