«Дело в людях» — удивительно точным стало название форума в области ESG, который состоялся в Москве под эгидой Ассоциации менеджеров. Участники конференции из крупнейших российских компаний сошлись во мнении, что и сейчас, и в перспективе ближайших 10 лет основным вопросом будет кадровый. И решать его необходимо сообща, используя ресурсы бизнеса, власти и общественных организаций.
Выступая на сессии «Партнерство и коллаборации: как усилить друг друга в развитии территории присутствия», директор по корпоративной социальной ответственности ОТЭКО Александр Бурмака рассказал именно о таких совместных проектах, которые компания реализует в Краснодарском крае, опираясь на запросы жителей и во взаимодействии с властью на разных уровнях. Благодаря синергии ОТЭКО удается создать настоящие точки притяжения и повысить привлекательность региона не только для местных жителей, но и для гостей всегда хлебосольной Кубани:
«Мы работаем и реализуем свою стратегию социально-инфраструктурного развития в Темрюкском районе, население которого составляет 130 тысяч человек. Наш район — как Краснодарский край в миниатюре, здесь диверсифицированная экономика: и транспортно-логистический комплекс, дающий одни из основных поступлений в бюджет, и сельское хозяйство, и курортная сфера, и перерабатывающая промышленность, и, в особенности, развитая винная отрасль. Устойчивость этой многогранной территории стоит на трёх китах — общество, власть и бизнес. Всем трем частям этой цепочки необходимо находиться в постоянном взаимодействии, слушать и слышать друг друга. И наши проекты корпоративной социальной ответственности являются хорошим инструментом для этого диалога. В их реализации мы ориентируемся на то, какие сферы необходимо усилить. Так родилась активная поддержка спорта — и вот наш турнир по пляжному футболу уже один из крупнейших на юге. Профориентационные мероприятия для школьников и отдельный проект «ОТЭКО. Точки роста» позволяют повышать привлекательность производственной сферы у молодёжи. Кроме того, мы применяем передовые урбанистические практики и проектируем такие общественные пространства, которые потом побеждают в федеральных конкурсах и получают субсидии. Все это ложится в наши главные ценностные ориентиры: развитие комфорта территории и человеческого потенциала — и откликается в обществе и во властных структурах».
Социальные инвестиции, демографическая политика, трансформация природного наследия страны в стратегические преимущества, инновационные решения по улучшению экологической ситуации — необходимо, чтобы диалог по этим важнейшим темам сохранялся и между бизнесом, а крупнейшие предприятия страны могли делиться друг с другом лучшими кейсами в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.