Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Yur-gazeta.Ru

Изменения в правилах расчета выплат для работающих россиян: что нового?

Министерство труда и социальной защиты совместно с Социальным фондом России анализируют возможность внесения изменений в правила расчета пособий, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью и беременностью, а также родами. Об этом РБК сообщил директор департамента социального страхования Минтруда, Людмила Чикмачева. Предполагается, что новые правила коснутся сотрудников, имеющих работу в двух и более организациях. В соответствии с существующими нормами, выплаты оформляются по каждому месту работы при условии, что работник совмещает должности как минимум два года. Если стаж работы на одном из мест меньше указанного срока, сотрудник должен выбрать, по какой должности подавать заявление. Итоговая сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за два предыдущих года, однако существуют ограничения. Например, в 2025 году размер пособия по беременности и родам не может быть меньше 103,3 тысяч рублей и превышать 794,3 тысячи рублей за 140 дней. Людмила Чикмачева считает, чт

Министерство труда и социальной защиты совместно с Социальным фондом России анализируют возможность внесения изменений в правила расчета пособий, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью и беременностью, а также родами. Об этом РБК сообщил директор департамента социального страхования Минтруда, Людмила Чикмачева.

Предполагается, что новые правила коснутся сотрудников, имеющих работу в двух и более организациях.

В соответствии с существующими нормами, выплаты оформляются по каждому месту работы при условии, что работник совмещает должности как минимум два года. Если стаж работы на одном из мест меньше указанного срока, сотрудник должен выбрать, по какой должности подавать заявление.

Итоговая сумма рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за два предыдущих года, однако существуют ограничения. Например, в 2025 году размер пособия по беременности и родам не может быть меньше 103,3 тысяч рублей и превышать 794,3 тысячи рублей за 140 дней.

Людмила Чикмачева считает, что, поскольку в настоящее время все пособия администрируются Социальным фондом, логично было бы ввести единый подход к начислению выплат.

«Существует проблема при расчете пособия по уходу за ребенком, когда женщина работает в нескольких местах, и заработная плата на каждой из них невелика, но при этом не превышает предельную базу для начисления страховых взносов. Однако пособие выплачивается только с учетом заработка по одному месту работы. Это несправедливо по отношению к работнице», – подчеркнула она.

Изменение текущей системы является сложной задачей из-за множества нюансов. Упущение хотя бы одного из них может привести к ухудшению ситуации.

«Мы изучаем различные варианты расчета. Например, можно производить расчет по каждому работодателю. В случае если у сотрудника два работодателя, то будет учитываться две предельные базы. Пособие будет единым, но учитываться будет весь заработок, что позволит работнику не терять в размере пособия», – сообщила глава департамента.

В настоящее время все предложения находятся на стадии обсуждения. Предстоит разработать необходимые законодательные поправки и оценить, выдержит ли бюджет СФР дополнительную финансовую нагрузку.

Тем не менее, задача по пересмотру методики остается актуальной, заключила Людмила Чикмачева.