Сейчас многих людей и работников добровольно-принудительно заставляют переходить на мессенджер MAX. В связи с этим я решил разобраться - а законно ли вообще такое требование? И что вообще делать в такой ситуации работнику? Давайте как обычно разбираться.
Вообще не буду тянуть Трудовой кодекс за закладку и скажу прямо - нет, требование работодателя использовать мессенджер MAX незаконно, поскольку работник должен исполнять только те обязанности, которые у него закреплены в должностной инструкции и трудовом договоре.
Если работодатель требует общения в мессенджере MAX, а коммуникация посредством этого мессенджера не закреплена трудовым договором и/или должностной инструкцией, то работодатель нарушает ст. 22 ТК РФ (работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором).
В такой ситуации имеет смысл обращаться с жалобой в РосТруд.
Но я не живу на розовом облачке и понимаю, что потерять работу или стать персоной нон-грата со стороны работодателя из-за какого-то долбанного мессенджера - то на это не каждый человек пойдёт. Поэтому могу предложить другой способ решения ситуации.
Если всё-таки работодатель вводит обязательство об использовании мессенджера, то вы, сославшись на ту же статью 22 ТК РФ, имеете право потребовать от работодателя предоставления вам оборудования в виде смартфона с установленным мессенджером, поскольку обязательство предоставлять оборудование лежит на работодателе.
Но если вы вдруг согласны установить мессенджер на свой телефон, то в таком случае в дело уже вступает другая статья - 188 ТК РФ ("Возмещение расходов при использовании личного имущества работника"). Таким образом, если работодатель требует от вас мессенджера MAX на вашем личном телефоне, то в таком случае работодатель обязан возмещать расходы за пользование мессенджером. Например, оплата Интернета.
Как-то так.
Я понимаю, что скорее всего вы не будете этим всем заморачиваться из-за мессенджера (а вдруг! я за свою практику видел много людей, которые борются за свои права), но, тем не менее, провёл для вас небольшой ликбез.
Нужна помощь юриста по трудовому праву?
Пишите мне:
chuburovlaw@yandex.ru - email
@chuburovlaw@ - telegram
8 (904) 334-42-05 - whatsApp
MAX у меня нет и надеюсь что не будет:)