В течение последнего года масштабы нехватки рабочей силы на российском рынке значительно уменьшились. Такое заявление сделала руководитель аналитического отдела консалтинговой компании «Апрайт» Екатерина Сподина, чьи слова приводит ТАСС.
В 2024 году дефицит рабочей силы в России оценивался в порядка 3,58 миллиона человек. На данный момент предприятиям и компаниям требуется в совокупности 1,98 миллиона квалифицированных специалистов. Таким образом, дефицит кадров уменьшился на 1,6 миллиона за прошедший год.
Екатерина Сподина прогнозирует, что данная тенденция сохранится на российском рынке труда до второй половины 2025 года. В период с сентября по декабрь, согласно ее прогнозу, снижение нехватки кадров продолжится. Однако в следующем году ожидается изменение тенденции, и спрос на квалифицированных работников вновь начнет расти.
Конкуренция за трудовые ресурсы останется высокой,
— отметила аналитик.
Ранее проблема нехватки рабочей силы неоднократно поднималась главой Центробанка (ЦБ) Эльвирой Набиуллиной. Этот вопрос затронул большинство важных секторов российской экономики. В начале сентября 2025 года российский рынок труда по-прежнему сталкивался с серьезной нехваткой специалистов, что, по словам руководителя регулятора, мешает восстановлению баланса между спросом и предложением.
Данная ситуация также оказывает влияние на уровень годовой инфляции, которая все еще значительно превышает целевой показатель в 4 процента. В связи с этим совет директоров Банка России не решился снизить ключевую ставку до 16 процентов, как того требовали представители бизнеса и промышленности, а ограничился снижением до 17 процентов.