С 1 октября 2025 года в России вступают в силу изменения, напрямую влияющие на доходы значительной части граждан, занятых в бюджетной сфере. Речь идёт о плановой индексации заработной платы сотрудников государственных и муниципальных учреждений, а также федеральных силовых ведомств. Повышение составляет 7,6 % и является частью государственной политики по защите реальных доходов населения от инфляционных потерь.
Разберёмся, кому положена прибавка, как она будет начисляться и на чём основывается это решение с точки зрения закона.
Правовая основа индексации зарплаты
Индексация заработной платы регулируется статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечивать повышение уровня оплаты труда в зависимости от роста потребительских цен (инфляции). Это положение обязательно как для государственных, так и для частных организаций, хотя последние вправе самостоятельно устанавливать порядок и периодичность такой индексации в своих внутренних нормативных актах (например, в коллективных договорах или положении об оплате труда).
В отношении бюджетников, индексация регламентируется федеральными законами о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также постановлениями Правительства РФ. Повышение с 1 октября 2025 года отражено в официальных материалах и утверждено на государственном уровне.
Кто получит повышение зарплаты
Согласно текущему решению Правительства РФ, индексация в 7,6 % охватывает следующие категории граждан:
1. Работники федеральных государственных органов и учреждений
- Сюда входят сотрудники министерств, ведомств, научных организаций, архивов, библиотек, образовательных, медицинских, культурных и социальных учреждений, финансируемых из федерального бюджета.
- Повышение распространяется на весь штат таких учреждений — от технического персонала до управленческого состава.
2. Гражданский персонал воинских частей и правоохранительных структур
- Это гражданские специалисты, работающие по трудовому договору в структурах Минобороны, Росгвардии, ФСБ, МВД, МЧС и других военизированных ведомств.
- Несмотря на то что они не являются военнослужащими, их зарплата индексируется по аналогичным принципам.
3. Сотрудники Следственного комитета, прокуратуры и иных федеральных служб
- Включая помощников следователей, архивистов, бухгалтеров и других работников, исключая судей (для них действует отдельная система оплаты и индексации).
4. Военнослужащие и приравненные к ним лица
- Повышение включает в себя не только оклады по воинским должностям и званиям, но и ежемесячные выплаты, входящие в структуру денежного довольствия.
- Это касается как контрактников, так и срочников, а также сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной таможенной службы, Фельдъегерской связи и других силовых структур.
Почему именно 7,6%
Изначально правительство планировало произвести индексацию в объёме 4,5%, заложенном в законе о федеральном бюджете на 2025 год. Однако фактические темпы инфляции в первом полугодии 2025 года превысили прогнозные значения. В связи с этим было принято решение увеличить коэффициент индексации до 7,6%, чтобы сохранить покупательную способность зарплат и сбалансировать рост цен на товары и услуги.
Такой подход соответствует бюджетным принципам Российской Федерации, закреплённым в Бюджетном кодексе РФ и в политике государства по обеспечению социальной стабильности.
Источники финансирования
Для реализации данной меры в федеральном бюджете предусмотрено более 30 млрд рублей на период 2025–2027 годов. Эти средства выделяются централизованно и не требуют участия самих учреждений в финансировании индексации.
Важно отметить, что деньги будут направлены именно на увеличение фонда оплаты труда, а не на единичные выплаты или премии.
Когда и как произойдёт повышение
- С 1 октября 2025 года произойдёт перерасчёт окладов с учётом коэффициента 1,076.
- Фактические выплаты по новым ставкам начнутся с ноября 2025 года — тогда сотрудники получат зарплату за октябрь с учётом индексации.
- Дополнительных заявлений от работников не требуется — повышение произойдёт автоматически на основании штатного расписания и трудового договора.
На что обратить внимание работникам
Если вы относитесь к категории бюджетников или служащих, подпадающих под индексацию:
- Проверьте должность и основание для расчёта зарплаты. Важно понимать, входит ли ваше учреждение в перечень получателей федерального финансирования.
- Следите за расчётным листом в ноябре 2025 года — вы должны увидеть увеличение оклада и/или надбавок, исчисленных по новым ставкам.
- При отсутствии индексации, хотя она должна была быть — обращайтесь к бухгалтерии, профсоюзу, а в случае спора — в государственную инспекцию труда.
- Частные работодатели не обязаны применять индекс 7,6%, но обязаны обеспечить регулярную индексацию — в противном случае они нарушают статью 134 ТК РФ.
Пример расчета повышения
Если ваш текущий оклад составляет:
- 35 000 рублей, то повышение составит: 35 000 × 0,076 = 2 660 рублей
- 50 000 рублей — прибавка составит 3 800 рублей
- 70 000 рублей — увеличение составит 5 320 рублей
Это не премия или разовая выплата — это постоянное увеличение оклада, на которое в дальнейшем будут начисляться все выплаты: надбавки, премии, отпускные, больничные и др.
Повышение зарплат с 1 октября 2025 года — это не только экономическая мера, но и юридическая обязанность государства перед своими служащими. За ней стоит сложный механизм бюджетного планирования, учёт макроэкономических индикаторов и соблюдение норм трудового законодательства.
Для работников это — возможность сохранить свои реальные доходы на фоне роста цен. Для государства — способ укрепить социальную устойчивость и повысить престиж службы в бюджетной сфере.
Если вы работаете в госструктуре или бюджетной организации — следите за начислениями и знайте свои права.
Делитесь своим мнением с нами в комментариях👇
✅ подписывайтесь на наш канал и заходите на официальный сайт 1mbank.ru