Российские работники могут получить дополнительную неделю отдыха, если депутаты поддержат новую законодательную инициативу
Предлагается увеличить минимальный отпуск с нынешних 28 календарных дней до 35, причем работодатели будут обязаны оплачивать все дополнительные дни в полном объеме.
Идея родилась не на пустом месте. Автор законопроекта убежден: современный ритм трудовой жизни требует более длительного восстановления сил. Стандартный месяц отдыха просто не справляется с накопившимся за год напряжением и психологическими нагрузками.
Инициатива затрагивает миллионы трудящихся по всей стране. Если норма войдет в силу, это станет первым серьезным расширением отпускных гарантий за последние десятилетия. Работники смогут планировать более продолжительные поездки, качественнее восстанавливаться или просто проводить больше времени с семьей.
Правда, у медали есть и оборотная сторона. Бизнес-сообщество наверняка встретит предложение без особого энтузиазма, ведь дополнительные расходы на отпускные выплаты лягут на плечи работодателей. Особенно чувствительными станут изменения для малого и среднего предпринимательства, где каждый день простоя сотрудника влияет на общий результат.
Пока неясно, какие шансы у инициативы пройти через все парламентские чтения. Депутатам предстоит взвесить социальную значимость предложения против его экономических последствий для российской экономики.