Участники Всероссийской недели охраны труда-2025 в университете «Сириус» обсудили стратегию эффективной интеграции поколения Z на рынок труда, предотвращения профессионального выгорания и снижения кадрового оттока из регионов. Ключевой темой мероприятия стала исключительная ценность «гибких навыков» для современного бизнеса. Заместитель гендиректора президентской платформы «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля привел данные, согласно которым 76% работодателей высоко ценят «гибкие навыки» и готовы закрыть глаза на незначительное несоответствие профессиональных компетенций кандидата. «Именно поэтому объективная и масштабируемая диагностика надпрофессиональных компетенций до выхода молодежи на рынок труда приобретает первостепенное значение. Это позволяет не только выявить сильные стороны и «слепые зоны» выпускников, но и целенаправленно развивать их таланты в соответствии с запросами экономики», — заявил Гужеля. В свою очередь замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Плат
Стратегию удержания поколения Z представили на ВНОТ-2025 в Сириусе
16 сентября 202516 сен 2025
12
1 мин