Почему «дешёвый» аутсорсинг — это дорого: как не потерять деньги на некачественном подрядчике

Когда бизнес ищет аутсорсинговую компанию, цена кажется решающим фактором. На первый взгляд всё просто: ниже ставка — выше экономия. Но на практике дешёвый аутсорсинг часто приводит к прямым убыткам, потерям времени, репутации и клиентов. Разберёмся, почему экономия на подрядчике может обернуться дорогостоящими проблемами.

1. Низкая цена = низкое качество персонала

Аутсорсинг стоит дешевле только в том случае, если подрядчик экономит на оплате труда, отборе и обучении сотрудников. Это приводит к тому, что вы получаете:

• низкомотивированных работников;
• частые прогулы и текучку;
• низкую производительность;
• конфликты на площадке.

💬 Пример: вы наняли грузчиков по 160 ₽/час вместо 200 ₽, но за смену они переместили на 30% меньше объёма. Потеря времени = прямой убыток.

2. Скрытые кадровые и юридические риски

Недобросовестные компании часто:

• оформляют работников неофициально;
• не платят налоги и страховые взносы;
• не проводят инструктажи по охране труда;
• не несут ответственность за своих сотрудников.

В случае проверки или несчастного случая именно вы — как площадка — можете стать фигурантом разбирательства.

💥 Риск: штрафы от трудовой инспекции, блокировка счёта, уголовная ответственность за неофициальную занятость.

3. Отсутствие замен и поддержки

У дешёвого подрядчика обычно нет резерва сотрудников и отлаженных процессов замены. Это значит:

• если кто-то не вышел — объект останется без персонала;
• если сотрудник нарушает дисциплину — вам придётся мириться с этим;
• все вопросы «решаются потом».

⏳ Результат: вы тратите своё время на контроль чужого персонала, а не занимаетесь бизнесом.

4. Потеря клиентов и репутации

Если ваш бизнес зависит от скорости, качества и точности работы (например, логистика, ритейл, производство), плохой персонал напрямую влияет на сервис. Опоздания, срывы сроков, неаккуратная работа — всё это видят ваши клиенты.

🙈 Пара некачественно выполненных заказов могут стоить вам постоянных клиентов.

5. Экономия съедается переделками и простоем

Вы платите меньше, но:

• вынуждены останавливать работу из-за ошибок;
• оплачиваете переделки;
• теряете продукцию и время.

💸 Экономия на ставке в 10–20% оборачивается 50–70% перерасходом на устранение последствий.

Как не потерять деньги на подрядчике

✔️ Проверяйте компанию перед стартом:

• опыт на рынке;
• наличие ИНН/ОГРН, отзывов;
• референсы от других заказчиков.

✔️ Читайте договор внимательно:

• чётко пропишите обязанности и ответственность подрядчика;
• включите пункт о замене некачественного персонала.

✔️ Не ориентируйтесь только на цену — сравнивайте качество сервиса, реакцию на запросы, поддержку и юридическую прозрачность.

✔️ Проверяйте, как оформлены сотрудники — требуйте отчётность, документы и при необходимости доступ к резюме или подтверждениям прохождения медосмотров/инструктажей.

Заключение

Выбирая аутсорсинг, вы доверяете подрядчику часть своего бизнеса. И «самый дешёвый» поставщик персонала — часто самый дорогой в итоге. Чтобы действительно сэкономить и получить пользу, выбирайте тех, кто ценит вашу репутацию, соблюдает законы и берёт на себя ответственность.

Помните: надёжный аутсорсинг — это инвестиция в стабильность бизнеса, а не просто статья экономии.

---

Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/alternativa_rf

Там вы найдёте больше полезной информации об аутсорсинге персонала в России — свежие новости, реальные кейсы и практические советы для бизнеса