Когда бизнес ищет аутсорсинговую компанию, цена кажется решающим фактором. На первый взгляд всё просто: ниже ставка — выше экономия. Но на практике дешёвый аутсорсинг часто приводит к прямым убыткам, потерям времени, репутации и клиентов. Разберёмся, почему экономия на подрядчике может обернуться дорогостоящими проблемами.
1. Низкая цена = низкое качество персонала
Аутсорсинг стоит дешевле только в том случае, если подрядчик экономит на оплате труда, отборе и обучении сотрудников. Это приводит к тому, что вы получаете:
- низкомотивированных работников;
- частые прогулы и текучку;
- низкую производительность;
- конфликты на площадке.
💬 Пример: вы наняли грузчиков по 160 ₽/час вместо 200 ₽, но за смену они переместили на 30% меньше объёма. Потеря времени = прямой убыток.
2. Скрытые кадровые и юридические риски
Недобросовестные компании часто:
- оформляют работников неофициально;
- не платят налоги и страховые взносы;
- не проводят инструктажи по охране труда;
- не несут ответственность за своих сотрудников.
В случае проверки или несчастного случая именно вы — как площадка — можете стать фигурантом разбирательства.
💥 Риск: штрафы от трудовой инспекции, блокировка счёта, уголовная ответственность за неофициальную занятость.
3. Отсутствие замен и поддержки
У дешёвого подрядчика обычно нет резерва сотрудников и отлаженных процессов замены. Это значит:
- если кто-то не вышел — объект останется без персонала;
- если сотрудник нарушает дисциплину — вам придётся мириться с этим;
- все вопросы «решаются потом».
⏳ Результат: вы тратите своё время на контроль чужого персонала, а не занимаетесь бизнесом.
4. Потеря клиентов и репутации
Если ваш бизнес зависит от скорости, качества и точности работы (например, логистика, ритейл, производство), плохой персонал напрямую влияет на сервис. Опоздания, срывы сроков, неаккуратная работа — всё это видят ваши клиенты.
🙈 Пара некачественно выполненных заказов могут стоить вам постоянных клиентов.
5. Экономия съедается переделками и простоем
Вы платите меньше, но:
- вынуждены останавливать работу из-за ошибок;
- оплачиваете переделки;
- теряете продукцию и время.
💸 Экономия на ставке в 10–20% оборачивается 50–70% перерасходом на устранение последствий.
Как не потерять деньги на подрядчике
✔️ Проверяйте компанию перед стартом:
- опыт на рынке;
- наличие ИНН/ОГРН, отзывов;
- референсы от других заказчиков.
✔️ Читайте договор внимательно:
- чётко пропишите обязанности и ответственность подрядчика;
- включите пункт о замене некачественного персонала.
✔️ Не ориентируйтесь только на цену — сравнивайте качество сервиса, реакцию на запросы, поддержку и юридическую прозрачность.
✔️ Проверяйте, как оформлены сотрудники — требуйте отчётность, документы и при необходимости доступ к резюме или подтверждениям прохождения медосмотров/инструктажей.
Заключение
Выбирая аутсорсинг, вы доверяете подрядчику часть своего бизнеса. И «самый дешёвый» поставщик персонала — часто самый дорогой в итоге. Чтобы действительно сэкономить и получить пользу, выбирайте тех, кто ценит вашу репутацию, соблюдает законы и берёт на себя ответственность.
Помните: надёжный аутсорсинг — это инвестиция в стабильность бизнеса, а не просто статья экономии.
---
Подписывайтесь на наш Telegram-канал: https://t.me/alternativa_rf
Там вы найдёте больше полезной информации об аутсорсинге персонала в России — свежие новости, реальные кейсы и практические советы для бизнеса