✅ Да, только если они сами дали на это письменное согласие и если у них нет медицинских противопоказаний. При этом работодатель обязан письменно ознакомить их с правом отказаться от такой работы. ⚠️ Правило действует для сотрудников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. 📌 Если работодатель нарушает это условие, можно ссылаться на статью 96 ТК РФ «Работа в ночное время» (https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=492610&pieceId=a96) ↖️
✅ Да, только если они сами дали на это письменное согласие и если у них нет медицинских противопоказаний.
При этом работодатель обязан письменно ознакомить их с правом отказаться от такой работы.
⚠️ Правило действует для сотрудников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
📌 Если работодатель нарушает это условие, можно ссылаться на статью 96 ТК РФ «Работа в ночное время» (https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=492610&pieceId=a96) ↖️