В Башкирии промышленный комплекс уголовно-исполнительной системы в среднем за год производит товаров на два миллиарда рублей. Половину этой суммы обеспечивают контракты, заключенные за пределами республики.
И качество, и количество
В исправительных учреждениях ведомства действует семь подразделений, которые расположены в крупных индустриальных центрах республики — в Уфе, Стерлитамаке, Салавате, Кумертау, а также Иглинском, Мелеузовском и Федоровском районах.
Там выпускают широкий спектр товаров народного потребления и производственно-технического назначения: машиностроительную и металлообрабатывающую продукцию, товары деревообработки и легкой промышленности, комбикорма, продукты питания и полуфабрикаты, а также строительные материалы.
При этом для предприятий различных форм собственности упрощена закупочная процедура: постановлением федерального правительства определен перечень товаров, производимых в подведомственных учреждениях, закупка которых может осуществляться заказчиком как у единственного поставщика. Это преимущество позволяет существенно сократить время заключения государственных контрактов.
Ознакомиться с ассортиментом вышеперечисленных товаров можно на выставках-ярмарках. Одна из них будет организована ведомством совместно с администрацией Уфы 20 сентября на площади Ленина.
— Мы можем выпускать качественную продукцию в необходимых для заказчика количествах и по конкурентоспособным ценам в сфере здравоохранения, образования, благоустройства. Хотелось бы обратиться к главам и представителям муниципалитетов за содействием при получении заказов. Поскольку это позволит максимально трудоустроить спецконтингент, ведь главная задача нашего ведомства — исправление осужденных, — подчеркнул на оперативном совещании в правительстве заместитель начальника УФСИН России по республике Евгений Аристов.
По словам главы Башкирии Радия Хабирова, спикер был специально приглашен на правительственную оперативку, чтобы услышать предложения ведомства о сотрудничестве с органами государственной и муниципальной власти.
— Действительно, служба имеет серьезную промышленную базу. У них довольно хорошее качество, мы имеем опыт закупок. Необходимо воспользоваться предложением и более активно взаимодействовать с промышленным комплексом пенитенциарной системы. Например, компаниям, которые работают в сфере комфортной среды и строительства. Наша задача — раскрыть имеющиеся возможности, а дальше стороны пусть сами находят партнеров по бизнесу и в рамках установленных правовых процедур принимают решения и действуют, — подчеркнул глава региона.
Радий Хабиров поручил муниципалитетам и заинтересованным ведомствам ознакомиться с ассортиментом товаров на ярмарке. А также предложил в конце года вернуться к обсуждению данной темы, чтобы увидеть динамику объемов продукции и выявить недочеты в совместной работе.
На свободу — с дипломом сварщика
На территории одной из уфимских колоний УФСИН начал действовать экзаменационный центр сварщиков — впервые в России. Свидетельства о квалификации из рук специалистов ООО «Головной аттестационно-сертификационный центр РБ» получили первые шесть заключенных. В этом году они выходят на свободу, и, конечно, такой авторитетный документ поможет им трудоустроиться. И, как добавляют экзаменаторы, быстрее социализироваться.
Соглашение о совместной работе по трудоустройству лиц, освобождающихся из мест лишения свободы, минтруда региона и УФСИН по РБ подписали еще весной прошлого года. В его рамках министерство обязалось содействовать развитию партнерской сети работодателей, образовательных организаций, организаций культуры и спорта для обеспечения социализации лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
Проблема трудовых ресурсов сегодня одна из острейших. По словам первого заместителя министра семьи, труда и соцзащиты населения РБ Юрия Мельникова, прежде на заключенных не смотрели как на трудовой ресурс, хотя в исправительных учреждениях находятся в основном люди трудоспособного возраста, в среднем от 25 до 45 лет. Проблема еще и в том, что не все работодатели согласны их брать. Тем более что многие предприятия имеют свои службы безопасности и строгие критерии отбора потенциальных сотрудников. Документов на государственном уровне, регулирующих эту ситуацию, тоже пока нет. Так что опыт Башкирии надо рассматривать как эксперимент.
Как заметил Юрий Мельников, есть и другие резервы пополнения кадров. Например, в республике насчитывается 97 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, среди которых также немало желающих влиться в коллективы, приносить пользу обществу и зарабатывать.