Доменной отрасли не хватает кадров

TLDCON 2025. На фо­то: ру­ково­дитель проек­та "Бит­рикс24 // Уни­вер­си­тет" Ев­ге­ний Ше­лен­ков

До­мен­ная от­расль про­дол­жает ис­пы­тывать кад­ро­вые проб­ле­мы. Учас­тни­ки рын­ка рас­ска­зали о труд­нос­тях в поис­ках гра­мот­ных мо­лодых спе­циа­лис­тов. Ре­шить проб­ле­му мо­гут кор­по­ратив­ные уни­вер­си­теты, ориен­ти­рован­ные на кон­крет­ные биз­нес-за­дачи.

Па­вел Ко­ролев

© ComNews

16.09.2025

На конференции TLDCON 2025 в Калининграде игроки российского доменного рынка обсудили кадровую проблему в отрасли. Они отметили нехватку грамотных молодых специалистов и предложили пути решения проблемы.

"Проблема кадрового дефицита доменной отрасли в том, что эту тему не изучают в вузах. Часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда наши соискатели вообще не разбираются в специализации. Также к проблемам можно отнести миграцию населения в другие регионы, страны. Но главная причина - изменение ценностей сотрудников. Для 60% важно наличие дружного коллектива и благоприятной атмосферы. 44% соискателей требуют комфортные условия труда, 41% - перспективы карьерного роста, 39% - стабильность работы и социальных гарантий, 36% - удобное месторасположение офиса. Это самые популярные требования у соискателей", - отметила директор по персоналу Hoster.by Ольга Довнар.