Найти в Дзене

Ошибка в сведениях, допущенная работодателем: что значит код 1, 2 или 6 по пособию и как быстро всё исправить.

Представь: ты только вышла в декрет, ждешь пособия на ребенка, а вместо денег приходит уведомление с кодом ошибки. И всё, выплата задерживается.
Знакомо? Эти коды 1, 2 или 6 часто встречаются в сведениях от
работодателя по пособиям на беременность, роды или уход за малышом до 3
лет. Они сигнализируют о неточностях в данных, которые подал твой
работодатель в СФР (бывший ФСС).

Код 1 обычно значит, что в твоих личных данных ошибка - например,
неправильно указан СНИЛС, паспорт или адрес. Код 2 - это проблемы с
расчетом среднего заработка, когда не учли премии или больничные. А код 6
- несоответствие в стаже или периодах работы, из-за чего пособие могут
урезать или вовсе отказать. В итоге задержка на недели, а то и месяцы. И
это не редкость: по данным СФР, каждый пятый случай задержки выплат по
детским пособиям связан именно с такими ошибками от работодателя.

Вот пример из жизни. Моя подруга Аня, мама годовалого сына, подала на
пособие по уходу. Получила код 2 - работодатель забыл включить в расчет
декретные выплаты за прошлый год. В итоге вместо 40 тысяч в месяц пришла
половина. Она ждала два месяца, пока не разобралась. А статистика
показывает: в 2024 году из-за подобных кодов пострадали тысячи семей,
особенно в городах, где доходы и так на пределе с ипотекой и ростом цен
на детское питание. Но есть и хорошая новость - это исправимо, и быстро.

Теперь о том, как это поправить шаг за шагом. Сначала проверь уведомление в
личном кабинете на Госуслугах или в приложении СФР. Там увидишь код и
описание. Если код 1, собери копии документов: паспорт, СНИЛС,
свидетельство о рождении ребенка. Отправь их работодателю с просьбой
обновить данные в системе.

Шаг два: свяжись с бухгалтерией на работе. Не жди - позвони или напиши.
Скажи: "Видела ошибку с кодом таким-то, давайте исправим, чтобы пособие
пришло". Они обязаны подать исправленные сведения в СФР в течение 3
дней. Если тянут, напомни про штрафы для работодателя - до 50 тысяч
рублей.

Третий шаг: если код 2 или 6, запроси у них расчет среднего заработка и
справку о стаже. Проверь сама: средний заработок берут за два года до
декрета, без учета больничных. Если что-то не так, предоставь
дополнительные бумаги, как трудовую книжку или выписку из ПФР.

А вот малоизвестный совет от экспертов, которые разбирают тысячи таких
случаев: не жди официального ответа СФР, а сразу подай жалобу через
Госуслуги в раздел "Претензии по пособиям". Это ускоряет процесс в два
раза, потому что фонд видит, что ты в теме и не сдашься. Ещё один трюк:
если работодатель игнорит, обратись в трудовую инспекцию онлайн - они
проверят за день-два, и данные обновят принудительно. Топ-специалисты по
соцвыплатам советуют вести переписку по email, чтобы был след - это
защищает, если придется судиться за просрочку.

И помни, многие думают "нам ничего не положено", но на самом деле пособия
на детей до 7 лет положены почти всем с доходом ниже прожиточного. Не
бойся ошибок - их можно поправить без возврата денег, если действовать
сразу.

Если это помогло, лайкни пост и репости, чтобы другие мамы не мучились с
задержками. А тут мы делимся свежими новостями по маткапиталу и пособиям
- вступай, чтобы не пропустить изменения!