После того, как в июне 2025 года во Франции вступили в силу изменения касательно программы Passeport Talent – квалифицированные специалисты, стартаперы и предприниматели начали разрывать паблики суетой и паникой.
«Passeport Talent – все?»
Нет, не все. Программа работает. При чем лучше, быстрее и корректнее. Изменения есть, но они даже на руку тем, кто собирается подаваться по этой процедуре. Более того, теперь добавлены новые категории заявителей, которые смогут участвовать в Passeport Talent.
Поэтому, панику в сторону. Разбираемся что изменилось, на что обратить внимание, а главное насколько актуально подаваться в 2025 году на ВНЖ Франции через Passeport Talent.
Passeport Talent работает, но теперь это просто Talent
Новостные паблики подхватили новость об изменениях в программе. Однако яркие заголовки зацепили соискателей так, что те уверены, что процедура вовсе не работает.
Все работает. Только теперь вместо «Passeport Talent», она называется «Talent», что даже более логично. Миграционные компании подчеркивают, что первое название вводило людей в заблуждения. Да, фактически паспорт Франции получить можно, шансы высокие, но это в перспективе.
Passeport Talent не дает права на гражданство по факту участия в программе. А предыдущее название на это намекало. Но это не главная причина.
Важно понимать: основания для подачи заявки остались прежние! Требования немного ужесточились, но, в то же время, система будет работать быстрее.
Поэтому: высококвалифицированные специалисты, предприниматели, стартаперы, деятели искусства – ваш выход! Сейчас лучшее время для действий. Пока правила не ужесточились, что ожидается в январе 2026 года.
Зачем нужны изменения
Французское правительство не просто придумало очередные барьеры. Страна идет в одном русле с ЕС: с 2021 года Европейский союз обновил нормы по привлечению квалифицированных работников, и теперь Париж подгоняет собственное законодательство под эти стандарты.
Однако причины кроются не только в европейской политике.
Франция остро ощущает нехватку:
- Врачей;
- Инженеров;
- Специалистов в IT;
- Научных кадров.
Одновременно система миграционного контроля перегружена наплывом заявителей, у которых нет четкой стратегии переезда или поддержки со стороны работодателей. И чтобы изменить ситуацию, власти внедряют новый формат отбора.
Теперь процедура подачи документов должна стать быстрее и логичнее, критерии – прозрачнее, а сами кандидаты – более подготовленными. Учитываются зарплатные ожидания, наличие опыта, серьезность бизнес-плана или объем инвестиций.
Главная идея проста: страна хочет привлекать тех, кто готов включиться в работу и приносить пользу обществу, а не просто искать временный приют.
Важно отметить и другое: новые правила дают самим кандидатам больше определенности. Четкие требования позволяют заранее понять, подходит ли программа, и избежать разочарований на этапе рассмотрения.
Таким образом, Франция посылает двойной сигнал: двери для профессионалов остаются открытыми, но вход становится более упорядоченным. Для тех, кто действительно планирует строить карьеру и жизнь во Франции, это, скорее, плюс, чем минус.
Обновленные категории
После изменений наконец-то навели порядок в категориях. Ранее было сложно понять: что к чему. Все разбросано, неупорядоченно. Участники не понимали к какой категории они принадлежат и какие требования к ним выдвигают.
Сейчас, этих категорий 8, с ними можно ознакомиться детальнее здесь.
Квалифицированные специалисты
- Образование не ниже магистратуры;
- Договор с работодателем сроком от 3 месяцев;
- Минимальный доход – 39 582 € в год.
Для этой категории заявителей есть хорошая новость! Заявка рассматривается в течение 1 месяца. Если за этот период нет ответа, то досье автоматически считается одобренным.
Сотрудники инновационных компаний
- Работа в проекте, связанном с исследованиями или разработкой;
- Трудоустройство во французской структуре, признанной инновационной;
- Зарплата от 39 582 € в год.
Европейская Blue Card
- Диплом о высшем образовании или подтверждённый опыт не менее 5 лет;
- Трудовой договор от полугода и более;
- Доход от 59 373 € в год.
Медицинские специалисты и фармацевты
- Обязательное разрешение на профессиональную практику;
- Годовой доход от 41 386,48 €.
Создатели бизнеса
- Диплом уровня master либо 5-летний опыт работы;
- Реальный и жизнеспособный бизнес-проект;
- Инвестиции от 30 000 €;
- Подтверждённые средства на проживание семьи – не менее 21 621,60 €.
Инвесторы
- Вложения в экономику страны не меньше 300 000 €;
- Доля в компании от 30 % с активным участием в управлении;
- Обязательство создать или сохранить рабочие места в течение 4 лет после инвестиций.
Руководители и топ-менеджеры (mandataire social)
- Официальная руководящая должность во французской компании;
- Опыт работы в той же группе компаний не менее 3 месяцев;
- Доход от 64 864,80 € в год.
Деятели искусства и культуры
- Более половины дохода должно поступать именно от творческой или культурной деятельности;
- Заработок – от 1 261,26 € брутто в месяц.
Сейчас, достаточно посетить сайт, чтобы примерно понять, что от заявителя требуют власти. Ранее такой роскоши не было. Программа Passeport Talent была неопределенной и запутанной.
Отдельная категория для медиков и фармацевтов
С лета 2025 года во Франции действует новая разновидность карты «Talent», ориентированная именно на специалистов в области медицины и фармацевтике. Это решение связано с тем, что в стране не хватает врачей, фармацевтов, стоматологов и гинекологов, особенно за пределами крупных городов.
Для врачей и фармацевтов из стран вне ЕС открывается реальный шанс легально работать во Франции. Карта оформляется на срок до четырех лет, не требует отдельного разрешения на трудоустройство, а наличие контракта с больницей, аптекой или клиникой уже дает право на подачу документов.
При этом условия отбора остаются строгими:
- Зарплата в контракте должна составлять не менее 41 386 € в год;
- Иностранный диплом необходимо подтвердить через процедуру признания;
- Обязательным шагом является экзамен на французском языке, который дает доступ к медицинской практике. Для регистрации создан отдельный онлайн-портал.
Таким образом, Франция пытается одновременно решить кадровый кризис и сохранить высокий профессиональный уровень. Но для специалистов, которые плохо владеют французским, требования могут стать серьезным барьером.
Введут экзамены по французскому?
Нет! Ни для одной из категорий таких требований нет. Известно лишь то, что с 2026 года с 1 января введут новые языковые требования, но какие пока неизвестно.
На данный момент знание французское не является обязательным. Именно поэтому сейчас лучшее время, чтобы взять участие в Talent. Подготовка действительно не простая и занимает много времени. Чтобы успеть, следует воспользоваться поддержкой миграционных юристов, которые ускорят процесс.
Что это значит для кандидатов
Возможности остались прежними: по программе можно переезжать во Францию всей семьей, оформлять вид на жительство сразу до 4 лет и в дальнейшем претендовать на гражданство. Но теперь правила стали прозрачнее, структура подачи документов понятнее, а сроки рассмотрения короче.
Для соискателей это снижает неопределенность и позволяет заранее оценить, подходит ли программа под их цели. По сути, Франция сделала шаг к тому, чтобы упростить жизнь тем, кто действительно планирует работать и жить в стране всерьез.