Выяснить, влюблен ли в вас коллега по работе, может быть непростой задачей. Вы можете не только получать противоречивые сигналы от человека, который в вас влюблен, но и испытывать трудности с адекватной реакцией из-за ограничений на работе. Однако существует множество способов определить, влюблен ли в вас коллега по работе. Интерпретируя невербальные сигналы и разговаривая с этим человеком, вы сможете лучше понять истинные чувства коллеги.
Часть1
Интерпретация невербальной коммуникации
1 Обратите внимание, как человек относится к вашему личному пространству. Если вы ему нравитесь, он будет вторгаться в ваше личное пространство чаще, чем если бы у него не было к вам никаких чувств.
- Входит ли человек в ваше пространство дружелюбно и без угроз? Это может быть попыткой сблизиться с вами и проявить привязанность.
- Обратите внимание, входит ли коллега в ваше личное пространство, чтобы коснуться вашего плеча, волос, руки или несколько раз столкнуться с вами.
- Всегда наблюдайте за тем, как этот человек общается с другими сотрудниками, прежде чем сделать вывод, что он влюблен в вас.
- Будьте осторожны и не путайте человека, который обычно слишком близко подходит к своим собеседникам или не уважает их личное пространство, с тем, кто испытывает к вам чувства.
2 Обратите внимание, ищет ли человек повод быть с вами. Ещё один хороший способ определить, тянет ли вас к коллеге, — это посмотреть, делает ли он крюк, чтобы сблизиться с вами. Такое поведение может быть признаком того, что вы ему небезразличны.
- Если у человека нет практических причин быть с вами, но он все равно это делает, возможно, у него есть к вам чувства.
- Если кто-то находится с вами исключительно из-за необходимости, это не является признаком его чувств к вам.
3 Обратите внимание, смотрит ли на вас ваш коллега. Потратьте немного времени, пытаясь понять, часто ли ваш коллега смотрит на вас. В сочетании с другими сигналами взгляд может выдать его чувства. Возможно, вы нравитесь вашему коллеге, если:
- Он украдкой поглядывает на тебя в течение дня без всякой видимой причины.
- Он смотрит на вас, подмигивает вам или иным образом пытается привлечь ваше внимание во время совещания или другого рабочего мероприятия.
- Он регулярно проверяет ваш внешний вид.
4
Обратите внимание на язык тела собеседника. Он очень важен для определения того, нравится ли вам ваш коллега. Обращая на него внимание, вы сможете получить важные подсказки о его чувствах.
- Ваш коллега стоит расслабленно и приветливо? Если его руки и ноги не скрещены, а поза расслаблена, возможно, вы ему интересны.
- Подаёт ли ваш коллега сигналы о вашей скрытности? Если он стоит, скрестив руки или отведя их назад, возможно, он нервничает или вообще не проявляет к вам интереса.
- Всегда оценивайте язык тела в совокупности с другими знаками и сигналами, которые посылает человек.
Часть2
Общайтесь с коллегами
1 Обратите внимание, часто ли ваш коллега делает вам комплименты. Обратите внимание, часто ли ваш коллега делает вам комплименты. Комплименты или другие положительные отзывы могут быть признаком его хорошего мнения или расположения к вам.
- Если коллега постоянно хвалит вашу работу, возможно, он просто уважает вас как сотрудника.
- Если коллега делает вам комплименты по поводу вашей внешности или других вещей, не связанных с работой, это указывает на его романтический интерес к вам.
- Комплимент сам по себе не является признаком того, что вы нравитесь коллеге. Оценивайте комплименты только в контексте других факторов.
2 Обратите внимание на то, о чём говорит ваш коллега. Темы, которые вы обсуждаете с коллегой, могут многое рассказать о его чувствах к вам. Поэтому стоит обратить внимание на то, что говорит вам коллега, и на то, какие разговоры он начинает. Задайте себе следующие вопросы:
- Делится ли ваш коллега с вами очень личной информацией? Если да, это может быть признаком того, что он видит в вас больше, чем просто знакомого.
- Ваш коллега говорит о сексе, близости или романтических интересах? Возможно, это попытка привлечь ваше внимание романтическим образом.
- Доверяет ли вам коллега что-либо? Это говорит о том, что он видит в вас больше, чем просто коллегу.
- Приглашает ли он вас на мероприятия вне работы? Это может быть верным признаком его романтического интереса к вам.
3 Спросите коллегу о ваших отношениях. Проверив другие сигналы, просто спросите его напрямую, заинтересован ли он в вас. Возможно, это не самый простой и приятный способ узнать правду, но он может привести к желаемому результату.
- Скажите что-то вроде: «Как ты думаешь, наши отношения выходят за рамки работы?»
- Если не хотите быть таким прямолинейным, попробуйте сформулировать вопрос в шутливой форме. Возможно, пошутите о том, что другие коллеги вас якобы избегают, а затем скажите: «Похоже, я вам нравлюсь больше всех».
- Будьте осторожны и не давайте понять, что вы хотите чего-то большего, чем просто рабочие отношения.
Часть3
Избегайте проблем
1 Узнайте о политике компании в отношении романтических отношений в офисе. Прежде чем пытаться понять, нравится ли вам ваш коллега, выясните, какова позиция вашей компании в отношении личных отношений на работе. Это важно, даже если вы не хотите заводить отношения, поскольку даже слухи о том, что два человека встречаются, могут вызвать проблемы.
- Проверьте справочник для сотрудников, чтобы узнать, есть ли в нем какие-либо рекомендации относительно трудовых отношений.
- Если вы не можете найти никакой другой информации, обратитесь к сотруднику отдела кадров.
- Сообщите своему начальству, когда вы официально начнете отношения, которые были приняты обеими сторонами.
2 Избегайте всего, что может быть истолковано как сексуальное домогательство. Пытаясь понять, испытывает ли к вам симпатию коллега, избегайте любых разговоров или действий, которые могут быть истолкованы как сексуальное домогательство. Это сложная задача, поскольку некоторые люди очень чувствительны к этой теме и могут воспринять ваш, казалось бы, безобидный комментарий как нечто совершенно иное.
- Никогда не делайте явно сексуальных или романтических комментариев в адрес кого-либо, если вы не находитесь с этим человеком в официальных, взаимоприемлемых отношениях.
- Не прикасайтесь к коллеге, если вас об этом не просят. Никогда не делайте этого в сексуальном или романтическом плане на работе, даже если вы состоите с этим человеком в отношениях.
- Если вы считаете, что кто-то может вами заинтересоваться, и вам неловко сказать ему, что вы не заинтересованы, рассмотрите возможность обращения в отдел кадров.
- Если, несмотря на ваш отказ, вы столкнулись с нежелательными предложениями со стороны кого-либо, немедленно обратитесь к своему руководителю или в отдел кадров.
3 Не делайте предположений. Возможно, самое важное, пытаясь понять чьи-то чувства к вам, — избегать любых предположений. Делая предположения, вы быстро делаете выводы о фактах, не имея достаточной информации о ситуации. Это может привести к тому, что вы сделаете или скажете что-то, что поставит вас в неловкое положение или заденет чьи-то чувства.
- Принимая решения о своих действиях, всегда старайтесь обладать правильной информацией.
- Не относитесь к кому-то по-другому только потому, что вам кажется, что вы ему нравитесь.
- Не ожидайте свидания, сексуальных услуг или чего-то подобного от человека, который, по вашему мнению, вами увлечен.
В написании этой статьи участвовал Джон Киган. Джон Киган — коуч по знакомствам и мотивационный спикер из Нью-Йорка. Он руководит проектом The Awakened Lifestyle, где использует свой опыт в области знакомств, привлекательности и социальной динамики, чтобы помочь людям найти любовь. Он преподаёт и проводит семинары по знакомствам по всему миру: от Лос-Анджелеса до Лондона и от Рио-де-Жанейро до Праги. Его работы публиковались в The New York Times, Humans of New York и Men's Health.