Как сотруднику подготовиться к разговору с начальством о повышении заработной платы, рассказала эксперт консалтинговой компании Анастасия Чернова в беседе с «Известиями».
Она подчеркнула, что перед разговором с руководителем о повышении важно честно оценить, готовы ли вы к возросшей ответственности и нагрузке, которые могут сопровождать повышение зарплаты. Также стоит ознакомиться с правилами компании, так как в трудовом договоре или должностной инструкции могут быть прописаны условия повышения, например, ежегодная индексация или пересмотр зарплаты по результатам работы.
Стоит также заранее подготовить аргументы, продемонстрировать влияние своей работы на результаты компании, показать конкретные достижения и цифры. Регулярные рабочие встречи могут помочь постепенно ввести тему повышения.
По словам Черновой, особое внимание стоит уделить контроферу (предложению от другой компании), который должен быть тщательно продуман и не использоваться как способ давления.
«Не стоит забывать, что и руководитель может оказаться в непростой ситуации, когда ключевой сотрудник приходит с офером конкурента. Возникают эмоции: от недоверия до желания сразу расстаться. Но важно просчитать последствия», — подытожила специалист.
Ранее средняя зарплата программистов в Подмосковье достигла ₽200 тыс.