Как рассчитываются отпускные
Исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск. Исключаются больничные, отпуска и некоторые другие нерабочие периоды и выплаты за них.
Как определяется средний заработок, если последние 12 месяцев не было выплат
В расчет войдет заработок за предыдущие 12 месяцев. Например, если женщина оформляет очередной отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Какими будут отпускные, если отпуск оформлен в месяце трудоустройства
Отпускные будут рассчитаны с учетом начисленной зарплаты за отработанные дни. Если отработанных дней не было — исходя из оклада или тарифной ставки.
Нужно ли возвращать отпускные, если работодатель отозвал из отпуска досрочно
Можно вернуть по договоренности с работодателем, но такой обязанности нет. При следующем оформлении отпуска работодатель пересчитает отпускные и вычтет уже выплаченную сумму.
Оплачиваются ли выходные
Да, отпуск предоставляется в календарных днях. Выходные в него включаются и оплачиваются.
Оплачиваются ли праздничные дни в отпуске
Праздничные дни не включаются в дни отпуска и не оплачиваются.
Если совпали отпуск и болезнь: что с пособием
Оформление пособия зависит от того, какой у вас отпуск — оплачиваемый или за свой счет. Для них установлены разные правила выдачи листка нетрудоспособности.
В оплачиваемом отпуске
Больничный оформляется и оплачивается в общем порядке. Дни отдыха, совпавшие с болезнью, сохраняются.
По договоренности с работодателем можно:
- продлить отпуск на количество дней болезни
- перенести эти дни на другое время
В случае переноса выплаченные отпускные пересчитают. Обычно излишек удерживают из следующей зарплаты.
Правила расчета отпускных
При увольнении после отпуска
С сотрудником окончательно рассчитываются перед началом отпуска. Болезнь не продлевает отпуск и не меняет дату увольнения.
Оплата больничного после увольнения
В отпуске за свой счет
Больничный не оплачивается.
Его оформят и оплатят со дня окончания такого отпуска, если болезнь продолжается.
Можно написать заявление, чтобы досрочно прервать отдых с согласия работодателя. И тогда взять больничный.
(Информация Госуслуг).