Найти в Дзене

Миграция в России после 11 сентября: что меняется для иностранцев и работодателей?

Сергей Чучук. Юрист из Липецка. Человек, который верит: справедливость существует.

В начале осени 2025 года в России вступает в силу целый ряд изменений, которые напрямую затронут иностранных граждан, лиц без гражданства, работодателей, а также образовательные организации. Эти нововведения касаются миграционного учёта, правил трудоустройства, обучения детей иностранцев, получения гражданства и даже порядка въезда в страну.

С 11 сентября 2025 года прекращает действие Указ Президента РФ от 30 декабря 2024 года № 1126, устанавливавший временные меры по урегулированию правового положения иностранных граждан. С этого момента все лица, не успевшие легализовать своё пребывание в установленный срок, подлежат административному выдворению за пределы Российской Федерации.

Никаких исключений. Никаких продлений. Решение окончательное.

Режим высылки: что это значит?

С 5 февраля 2025 года действует Федеральный закон № 260-ФЗ, вводящий «режим высылки» для иностранных граждан, включённых в реестр контролируемых лиц (статья 7.1 Закона № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»).

С 11 сентября 2025 года этот режим применяется массово ко всем нарушителям миграционного законодательства.

Категории нарушителей:

- Лица с просроченной визой или миграционной картой.

- Не прошедшие обязательную дактилоскопию и фотографирование.

- Не прошедшие ежегодное медицинское освидетельствование.

- Не имеющие регистрации по месту пребывания.

- Не оплатившие патент или нарушившие условия его действия.

Последствия включения в реестр:

- Запрет на заключение брака (п. 1 ст. 7.1).

- Запрет на управление транспортными средствами (п. 3 ст. 7.1).

- Ограничение доступа к образовательным услугам для несовершеннолетних (п. 4 ст. 7.1).

Административное выдворение

Иностранцы, не урегулировавшие свой статус до 10 сентября 2025 года, подлежат выдворению по статье 3.10 КоАП РФ.

Что влечёт за собой выдворение?

- Финансовые расходы на сопровождение и доставку до границы.

- Запрет на въезд в Российскую Федерацию на срок до 10 лет (часть 4 ст. 3.10 КоАП РФ).

- Возможность принудительного сопровождения пограничными органами.

Легализация после выдворения возможна только по истечении срока запрета и при условии соблюдения всех требований законодательства.

Ответственность работодателей:

С 11 сентября 2025 года усиливается ответственность за привлечение к работе иностранных граждан без разрешительных документов.

Статья 18.15 КоАП РФ:

- Для физических лиц — штраф от 2 000 до 5 000 рублей.

- Для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 рублей.

- Для юридических лиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Важно: частью 3.1 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрено возложение расходов на выдворение иностранного гражданина на работодателя, если он знал или должен был знать о незаконном положении работника.

Работодатель обязан проверять статус иностранного гражданина в реестре контролируемых лиц перед заключением трудового договора и периодически в процессе работы.

Другие изменения с 1 сентября 2025 года

- Госпошлины:

РВП — 6 000 руб., ВНЖ — 8 000 руб., патент — 5 500 руб.

- Экзамен на знание языка:

Обязателен для РВП, ВНЖ, гражданства. Проводится только в аккредитованных центрах. Включает блок по миграционному законодательству. Сертификаты старше 2 лет не принимаются.

- Въезд в РФ:

Пограничные органы могут запретить въезд без объяснения причин — по формулировке «в целях обеспечения безопасности Российской Федерации».

- Профессии, запрещённые для иностранцев расширены:

— включают оборонную промышленность, транспортную безопасность, образовательные организации с доступом к госинформации.

- Аннулирование гражданства РФ:

Возможность быстрого лишения гражданства (в течение 3 месяцев) при получении его на основании ложных сведений или поддельных документов.

Итог.

С 11 сентября 2025 года в России завершён период временных мер по урегулированию миграционного статуса.

Началось строгое применение закона.

Легализация для нарушителей невозможна.

Выдворение — не угроза, а практика.

Ответственность работодателей — полная и безусловная.

Теперь — не время надеяться.

Теперь — время подчиняться закону.

Остались вопросы? Спрашивайте в комментариях — обязательно отвечу. Если ваша ситуация не для публичного обсуждения — пишите в личные сообщения:

Электронная почта: urist_48@rambler.ru

Telegram: @Vash_urist48

WhatsApp: wa.me/7910739140...

Онлайн-консультации всем — БЕСПЛАТНО!

#миграция #мигранты #выдворение #МВД #КоАП #работадлямигрантов #закон