В России постепенно формируются предпосылки для перехода к четырехдневной рабочей неделе, однако этот процесс должен происходить естественно и не станет обязательным для всех. Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с ТАСС.
По словам парламентария, сокращение рабочей недели должно происходить эволюционно – без жесткого государственного регулирования. «Мы со временем к этому придем, но никакой регуляторики быть не должно. Главное, чтобы это не сказалось негативно на доходах граждан и работе предприятий», – подчеркнул Нилов.
Он отметил, что после пандемии COVID-19 многие работодатели перешли на гибкие графики – удаленную или смешанную работу. Некоторые компании уже внедрили четырех- и даже трехдневную рабочую неделю, при этом производительность труда не ухудшилась, а доходы сотрудников зачастую увеличились. Такой подход позволяет экономить на аренде офисов и оборудовании рабочих мест, а работникам – тратить меньше времени на дорогу.
Однако, как отметил депутат, четырехдневная неделя не подойдет для всех сфер и профессий. «Есть отрасли с посменной работой, есть службы, где невозможно сократить рабочее время без ущерба для процесса, например медицина. Поэтому переход будет постепенным и коснется только тех, для кого это действительно возможно и выгодно», – пояснил Нилов.
Он напомнил, что идея четырехдневной рабочей недели активно обсуждается с 2019 года, после выступления Дмитрия Медведева на Международной конференции труда в Женеве. Тогда это заявление вызвало широкий общественный резонанс и стало поводом для дискуссий о будущем российского рынка труда.
Ранее сообщалось, что россиян осенью ждет трехдневная рабочая неделя.