Собеседование не является просто переходом с одной работы на другую. Здесь всё зависит от того, как вы настроитесь на встречу с потенциальным работодателем. В нашей стране есть стереотип: соискатель – человек в позиции «попрошайки», которому срочно нужна работа на любых условиях. И такая установка приводит к моральному дискомфорту ещё до посещения офиса. Это мешает нам показать себя с выгодной стороны.
Но истина совсем другая. Собеседование – это переговоры, в которых заинтересованы обе стороны. Компания и соискатель хотят в них выиграть, но по-разному. Отсюда ваша задача: показать именно то, что вы готовы дать компании, но не выпрашивать рабочее место.
Важность подготовки
Чтобы не волноваться и не питать иллюзий, подготовьтесь к собеседованию заранее. Вам нужно знать не только размер оплаты и график работы, но и побольше о самой компании. Надо понять ценности, сотрудников и атмосферу. Это поможет определить, как правильно себя подать. И если вы к этому не готовы, рискуете не показать себя настоящим.
Бывает так, что собеседование - это проверка на стрессоустойчивость. Часто интервьюер специально создаёт стресс, чтобы посмотреть, как вы держитесь. Например, могут заставить долго ждать собеседования, а потом начнут «провокации». Звучит дико, да? Но это реальность. И если вы столкнётесь с таким, подумайте: а надо ли вам в эту компанию вообще идти?
Входите туда с внутренней ролью взрослого, уверенного человека. Не с маленькой девочкой, которая извиняется за то, что просто существует. Подумаете, что подходит именно вам и вашей цели. Если хотите работу, где нужна аккуратность и послушание, можете играть в «тихоню». Но если вам предстоит руководить, это совсем другая история.
Честность и подготовка важнее всего. Знайте, что вы готовы показать, а что нет. И помните: самопрезентация - это просто роль на время собеседования, к которой стоит относиться спокойно. Не надо играть на 100%, иначе потом будут проблемы.
Про зарплату и условия
У многих возникает ступор, когда речь заходит про зарплату. Люди боятся назвать сумму, потому что не уверены в себе. И это ошибка. Вы должны чётко знать, какую цену ставите на свои услуги. Если первым скажете, что готовы работать за копейки, торг пойдёт вокруг низкой суммы.
Назовите реально что вы хотите. Это не значит быть жадным. Иначе вы рискуете получить меньше. и будет обидно слушать, что коллега зарабатывает вдвое больше за те же усилия. Просто он чётко обозначил желаемое и показал, что достоин этого.
Не стесняйтесь обсуждать и условия работы, которые для вас важны. Открытость в этих вопросах поможет избежать раздражения и недовольства в будущем.
Как отвечать на вопросы о прошлой работе и недостатках
Как отвечать на вопрос о прошлом месте работы? Ни в коем случае не ругайте бывшего босса и не жалуйтесь на коллег. Просто скажите, что это был важный опыт, но ваши пути разошлись. Можно добавить: «Появились новые цели, желания, задачи, которые для меня сейчас важнее». Спокойно, без злости и обсуждений. И держите глаза собеседника, не отворачивайтесь. Это будет выглядеть честно и уверенно.
Вопрос о слабостях является классикой. Не надо врать про «чрезмерное трудолюбие». Люди это сразу видят. Лучше честно скажите: «Мне важно время от времени слышать похвалу, чтобы знать, что движусь в правильном направлении». Ещё можно признаться: «Мне тяжело работать с холодными звонками, после отказов расстраиваюсь, но на входящих заявках я прекрасно справляюсь». Важно подать и слабость, и вашу силу, и альтернативу.
И всегда завершайте рассказ о недостатках позитивным аспектом. Это помогает создать цельный и честный образ.
Практика и психологическая настройка
Собеседование - это навык. Чем больше проходите, тем увереннее становитесь. Даже если у вас всё хорошо на работе, хотя бы раз в год заходите на интервью, чтобы не терять форму. Это как тренировка. Без неё быстро «затухаешь».
Психология играет огромную роль. Если страшно, вспомните, что это не родитель вас оценивает, а взрослый человек. Он просто хочет понять, как вы поможете компании. Если страх большого ребёнка сидит внутри, вытянитесь и встаньте ровно, сделайте пару мощных вдохов. Можно даже походить по комнате с поднятыми руками минуту, как учат бизнес-тренеры. Это поможет почувствовать себя взрослым человеком. Вы зайдёте не с робостью, а с готовностью показать и обсудить свои компетенции.
И не бойтесь говорить о том, что хотите. Если вы будете молчать, то вероятно, что останетесь с зарплатой в 80 тысяч, в то время как коллега, умеющий продать себя, спокойно работает за 150. Именно поэтому умение вести переговоры так важно.
Заключение
Подведём итоги: собеседование - это про вашу внутреннюю уверенность, подготовку и способность вести диалог на равных. Вам нужно честно показывать свои сильные стороны и признавать слабые. Тогда шансы на успех заметно вырастут.