Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
АиФ-Камчатка

На Камчатке восстановили врача, уволенного за прогул во время лечения

Прокуратура Пенжинского района успешно защитила в суде права 70-летнего сельского врача, незаконно уволенного за прогул в то время, когда он находился на лечении. Исковые требования прокуратуры были удовлетворены в полном объеме. В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ КК «Пенжинская районная больница» было установлено, что в июне текущего года главный врач учреждения принял решение об увольнении врача отделения общей практики в селе Манилы по статье за прогул. Однако отсутствие доктора на рабочем месте было связано с необходимостью срочного выезда в Петропавловск-Камчатский для прохождения лечения, о чем руководство больницы было своевременно уведомлено. В интересах врача прокуратура направила в суд исковое заявление с требованиями признать приказ об увольнении незаконным, восстановить сотрудника в прежней должности, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 80 тысяч рублей. Суд, учитывая позицию прокуратуры, полностью удовлет
   На Камчатке восстановили врача, уволенного за прогул во время лечения
На Камчатке восстановили врача, уволенного за прогул во время лечения

Прокуратура Пенжинского района успешно защитила в суде права 70-летнего сельского врача, незаконно уволенного за прогул в то время, когда он находился на лечении. Исковые требования прокуратуры были удовлетворены в полном объеме.

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ КК «Пенжинская районная больница» было установлено, что в июне текущего года главный врач учреждения принял решение об увольнении врача отделения общей практики в селе Манилы по статье за прогул. Однако отсутствие доктора на рабочем месте было связано с необходимостью срочного выезда в Петропавловск-Камчатский для прохождения лечения, о чем руководство больницы было своевременно уведомлено.

В интересах врача прокуратура направила в суд исковое заявление с требованиями признать приказ об увольнении незаконным, восстановить сотрудника в прежней должности, взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 80 тысяч рублей.

Суд, учитывая позицию прокуратуры, полностью удовлетворил все заявленные требования. В настоящее время решение суда еще не вступило в законную силу.