Я знала, что её не возьмут
У одной моей знакомой внучка год назад закончила инженерный факультет, но до сих пор не могла найти работу. В отчаянии Констанс (так зовут мою знакомую) попросила меня дать рекомендации для внучки в одну из производственных компаний, где я раньше работала.
Почему я больше не рекомендую людей «вслепую»
Опыт 2024 и 2025 годов научил меня: нельзя давать рекомендации, не поговорив сначала с человеком лично. Раньше считалось: если сотрудник хороший работник, то и его дети или родственники тоже будут такими же.
«История в деталях» — телеграм канал для тех, кто любит видеть прошлое без прикрас, через неожиданные факты и забытые мелочи. Погружайтесь в историю так, как будто вы там были. Подписывайтесь!
Я не раз рекомендовала детей друзей или родственников — по резюме и короткому разговору. В 98% случаев это были хорошие рекомендации. Но в тех 2%, когда что-то шло не так, сгорал именно мой мост — мои отношения с работодателем, а не с тем человеком, которого я пыталась пристроить.
Обычно я формулирую рекомендацию так: «Я работала с Иваном, он был отличным сотрудником. Это его сын/дочь, у него хорошие оценки и нужное образование. Думаю, он тоже будет хорошим работником». В 40% случаев человек после этого получал работу.
Встреча по Zoom
Мы договорились о короткой встрече по Zoom. Внучку звали Сидни. В дипломе у неё — Техасский университет, отличные оценки. Резюме выглядело профессионально, у неё было два стажировки по специальности.
Я не понимала, почему с таким бэкграундом она уже год без работы. Zoom-встреча всё объяснила.
Сидни оказалась умной и грамотной девушкой. На вопросы она отвечала чётко. Бумаги и навыки общения были в порядке. Но проблема была в другом: у неё на лице — татуировка с изображением… лица.
Когда я сказала, что на работе ей придётся закрашивать это тату гримом, она явно занервничала. Ответила, что не хочет скрывать татуировку. Для неё было принципиально, чтобы все видели лицо её парня на её лице.
Я уточнила: может, он погиб, и это в память о нём? Нет. Просто она так его любит, что захотела его портрет на своём лице.
Почему это проблема
Я объяснила ей: никто не запрещает ей делать татуировки. Её тело — её выбор. Но если на работу претендуют двое одинаково квалифицированных кандидатов, возьмут того, у кого нет татуировки на лице. Для консервативных компаний, где я работала, это выглядело бы странно.
Она всегда будет проигрывать конкуренцию — просто потому, что другие кандидаты будут не хуже по навыкам, но без визуальных «барьеров».
Сидни в ответ страстно прочитала мне лекцию «моё тело — моё дело». Я согласилась. Но добавила: «В реальности компании устанавливают свои правила, и это не вопрос контроля, а вопрос соответствия корпоративной культуре».
Татуировки и реальность
Сегодня татуировки стали нормой. У моего врача и у партнёра моего финансового консультанта — тату-рукава, их видно из-под рукавов рубашек. У моих внуков тоже есть тату, только они их делают так, чтобы они не мешали работе.
Например, у внука — большое тату пера ворона на икре. У внучки — фантастическое существо на бедре. Никто из коллег их не видел и не должен видеть. У них консервативная работа, и они это понимают.
Что я посоветовала
Я предложила Сидни искать работу в стартапах или в новых технологических компаниях, да ещё и не в Техасе, а в более либеральных штатах. В её инженерной специальности удалённая работа встречается редко, но иногда бывает.
Я сказала прямо: я не буду её рекомендовать в компании, где раньше работала. Потому что с татуировкой на лице она не пройдёт собеседование. Если бы я была менеджером по найму — я бы её не взяла.
Это взбесило и Констанс, и Сидни. Они стали давить: «А вдруг повезёт? Рекомендуй всё равно!» Но ведь в этом случае под удар попадёт моя репутация, а не их.
Жёсткий разговор
После получаса уговоров я сказала им в лоб: «Вы ищете уже год, и не проходите дальше первого собеседования? Тогда перестаньте тратить силы в Техасе. Ищите работу в местах, где культура иная, например, у моря или в больших городах, где татуировки не мешают карьерному росту».
Каждый взрослый человек должен понимать: тело можно украшать как угодно, но окружающие не обязаны это одобрять. У каждой профессии есть свой «код внешности». У инженеров — тем более.
Если не нравится — ищи работу там, где это неважно, или создавай свой бизнес и устанавливай свои правила. Но если хочешь чужую зарплату, значит, играешь по чужим правилам.
Личный опыт
Я сама в молодости носила пышную афро-причёску. На стажировке у врача он сказал, что ему это не нравится. Я сделала два шага: на время изменила прическу, а потом нашла другое место, где никого это не волновало.
Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: стоило бы остаться — врач готов был учить меня, а я, по сути, лишила себя возможности расти. Просто потому, что хотела выглядеть «по-своему».
Сидни придётся пройти через такой же урок. Каждый взрослый должен понять: работа — это не про самовыражение, а про правила, которые ставит компания.
Итог
Я искренне желаю Сидни удачи. Уверена, найдётся компания, которая её примет. Но искать её придётся самой. Моё имя в этой истории фигурировать не будет.