Руководитель офиса и мама пятерых детей: как Светлана Петрова совмещает карьеру и воспитание. Светлана Петрова — директор дополнительного офиса УБРиР в Уфе и мама пятерых детей. Она уверена: совмещать карьеру руководителя и воспитание успешных, целеустремлённых детей проще, чем кажется.
В 42 года у Светланы два высших образования — педагогическое и экономическое, 18 лет трудового стажа и чёткая система планирования, которой она следует и которой учит своих детей.
Карьеру начала как учитель, затем перешла в банковскую сферу, где сегодня не только управляет офисом, но и проводит занятия по финансовой грамотности для молодёжи — чтобы предупредить риски, с которыми могут столкнуться подростки, не владеющие базовыми знаниями о деньгах и ответственности.
«Я не ставлю цель всё успевать — это невозможно. Но дисциплина, режим и приоритеты помогают. Эти же навыки формирую у детей», — говорит она.
По её словам, развитие важно не только для ребёнка, но и для самого родителя. Светлана уверена, что личностный рост мамы делает её пример более ценным и вдохновляющим для детей.
Финансовая стабильность семьи, где оба родителя работают, позволяет поддерживать интересы каждого ребёнка — от кружков до поездок и конкурсов. Дети Светланы уже добиваются успехов: старшие — студентки, младшие — активные участники творческих и интеллектуальных мероприятий.
Светлана рассказывает, что важно вовремя заметить интересы ребёнка и поддерживать их. Успех приходит к тем, кто умеет говорить, не боится сцены и готов работать над собой.
Несмотря на плотный график (до 10 часов в день), Светлана находит время для семьи, спорта и саморазвития — и не собирается останавливаться. Она хочет расти дальше — и в профессии, и как педагог. Это делает еёсильнее.
Фото Светланы Петровой
ИА «Башинформ»