Согласно недавнему исследованию, Россия занимает третье место в рейтинге стран «Большой двадцатки» по наибольшему разрыву в заработной плате между мужчинами и женщинами, сообщает KP.RU со ссылкой на РИА Новости.
Для проведения исследования на данную тему были использованы данные из открытых источников, а также от статистических служб в разных странах. В прошлом году специалисты выявили три страны, в которых наблюдался самый большой гендерный разрыв в оплате труда. На первое место вышла Южная Корея, как подсчитали эксперты, женщины в этой стране получают зарплату на 32,5% меньше, чем их коллеги-мужчины.
На втором месте Индия, где женщин обделили сразу на 30,41%. А вот уже на третьем месте находится Россия. У нас разрыв в зарплатах составляет 30,36%, но стоит учитывать, что данные по России представлены за 2023 год.
Но есть и другие страны, где разрыв в зарплатах довольно ощутим. К ним эксперты отнесли Саудовскую Аравию (28,2%), Великобританию (26,8%) и Турцию (27,1%).
К слову, если мы говорим о разрыве в зарплатах между маленькими и большими, то здесь ситуация складывается куда позитивнее — разрыв существенно сократился.
«Известия» передает, что исследования подобного разрыва в зарплатах проводила аудиторско-консалтинговая сеть в РФ. По результатам исследования, 20% наименее оплачиваемых работников в 2025 году получали примерно 30 тысяч рублей, а 20% высокооплачиваемых — 233 тыс. рублей. По этим данным можно сказать, что разрыв сократился в 7,5 раз. Как говорят эксперты, с 2000 года это минимальный показатель.
В аудиторско-консалтинговой компании сообщили, что сокращение разрыва объясняется быстрым ростом доходов в низкооплачиваемом сегменте, помимо прочего, не стоит исключать МРОТ.
Как говорят эксперты, самый большой разрыв наблюдается в сфере персональных услуг, IT и связи, а минимальный существует в ЖКХ, сфере сельского хозяйства и области добычи полезных ископаемых.