Фото:
Jonathan Gunawan / unsplash
Специалисты Авито назвали самых высокооплачиваемых офисных работников по итогам текущего лета в Карелии.
Так, эксперты Авито Работы проанализировали зарплаты по ключевым офисным профессиям в Карелии. Рейтинг самых высокооплачиваемых офисных специалистов возглавили инженеры — средние предлагаемые зарплаты на этих позициях выросли на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 91 922 рублей в месяц за полный рабочий день, сообщили в пресс-службе Авито по Северо-Западу.
Инженеры востребованы в различных сферах — от производственных площадок до офисов, где они занимаются проектированием и разработкой инновационных решений. В числе инженерных специальностей — инженеры ПТО, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-энергетики и другие. Фактический заработок зависит от уровня ответственности и опыта специалиста — чем выше его квалификация, тем выше зарплата.
В рейтинге не учитывались профессии, где уровень дохода может сильно варьироваться в зависимости от опыта и квалификации — например, некоторые IT-специалисты, старшие и руководящие специалисты. При расчете средних зарплатных предложений для офисных сотрудников эксперты учитывали данные о вакансиях для начинающих специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет.
В целом же на самые высокие зарплаты в офисном сегменте могли претендовать соискатели из Ямало-Ненецкого автономного округа — им предлагали около 131 733 рублей в месяц за полный рабочий день. На втором месте оказалась Москва, где за полную занятость летом этого года готовы были платить 124 608 рублей в месяц, а тройку регионов замкнула Сахалинская область, где кандидатам предлагали в среднем 121 тысячу рублей в месяц.
«Наибольший рост зарплат в офисном сегменте летом 2025 года наблюдается в банковской и инвестиционной сферах — здесь предложения для соискателей увеличились почти в полтора раза (+47%) за год. Параллельно компании усиливают фокус на клиентский сервис: зарплаты специалистов служб поддержки увеличились почти на треть (+32%), а в продажах — на четверть (+26%). Работодатели понимают, что качественное взаимодействие с клиентами и персонализированный подход становятся важнейшими факторами конкурентоспособности, поэтому готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать сильных специалистов», — отметил Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.