Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RuNews24.ru

Базовых знаний недостаточно: как изменились требования к IT-специалистам в Новосибирской области

Новосибирская область подтвердила статус одного из ключевых IT-центров России, войдя в пятерку регионов с наибольшим спросом на программистов. По данным исследования портала hh.ru, регион разделил третье место с Республикой Татарстан и Свердловской областью, обеспечив 3% от общего числа российских вакансий в сфере информационных технологий. Абсолютным лидером остается Москва с 47% долей рынка, следом расположился Санкт-Петербург с 13%. Несмотря на высокий спрос, рынок труда Новосибирской области характеризуется чрезвычайно острой конкуренцией. На одну вакансию программиста в среднем приходится 12,4 активных резюме, что почти вдвое превышает уровень комфортной конкуренции. Наиболее сложная ситуация сложилась среди начинающих специалистов — здесь коэффициент конкуренции достиг 18,6 резюме на место. При этом сохраняется выраженный дефицит высококвалифицированных разработчиков, где на одну позицию приходится всего три резюме. При этом требования рынка к IT-специалистам значительно изменили
   Фото: Шедеврум
Фото: Шедеврум

Новосибирская область подтвердила статус одного из ключевых IT-центров России, войдя в пятерку регионов с наибольшим спросом на программистов. По данным исследования портала hh.ru, регион разделил третье место с Республикой Татарстан и Свердловской областью, обеспечив 3% от общего числа российских вакансий в сфере информационных технологий.

Абсолютным лидером остается Москва с 47% долей рынка, следом расположился Санкт-Петербург с 13%.

Несмотря на высокий спрос, рынок труда Новосибирской области характеризуется чрезвычайно острой конкуренцией. На одну вакансию программиста в среднем приходится 12,4 активных резюме, что почти вдвое превышает уровень комфортной конкуренции.

Наиболее сложная ситуация сложилась среди начинающих специалистов — здесь коэффициент конкуренции достиг 18,6 резюме на место. При этом сохраняется выраженный дефицит высококвалифицированных разработчиков, где на одну позицию приходится всего три резюме.

При этом требования рынка к IT-специалистам значительно изменились. Современным работодателям недостаточно базовых технических компетенций. Ключевое значение приобретают способность работать с масштабируемыми системами, проектирование с учетом производительности, а также гибкость мышления и быстрая обучаемость. Эти факторы формируют новый портрет востребованного IT-профессионала на конкурентном рынке труда.

________________

Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.