За каждой прибылью и процентом роста стоят люди. Именно команда — настоящее сердце бизнеса, а корпоративная культура — его топливо. Яркий пример — сеть клиник Фомина, где инвестиции в команду являются ключевым стратегическим приоритетом.
🤝 Сильная команда = результат.
Сплоченный коллектив повышает производительность на 25-30%. Каждый сотрудник вносит уникальный вклад — без этого не бывает прорывных идей и решений.
💡 Культура влияет на прибыль.
Высокая вовлеченность сотрудников даёт +21% к прибыли и +17% к продажам. Когда люди чувствуют ценность и поддержку, они работают с полной отдачей.
С вами был я, Николас Монте. Помните: «Заботьтесь о своем здоровье, и оно позаботится о вас!»
Как говорит Тамара Шаргина, главный маркетинг-лидер сети клиник Фомина: «Наша главная ценность — это люди. Мы создаем среду, где врачи могут полностью сосредоточиться на заботе о пациентах, а не на рутине».
📈 Инвестиции в команду = инвестиции в успех.
Обучение и развитие — это не траты, а стратегия. Компании, вкладывающиеся в сотрудников, получают +24% к продуктивности. Подход «сотрудник прежде всего» напрямую влияет на качество сервиса и лояльность пациентов.
✨ Успех строится на людях.
Главное — не только зарабатывать, но и создавать среду для роста. Цифры важны, но за ними всегда должны стоять живые люди и сильная культура, как в клиниках Фомина.
💭 А что думаете вы?
Как вы укрепляете командный дух и корпоративную культуру? Делитесь опытом в комментариях! 👇
#команда #корпоративнаякультура #бизнес #успех #управление #клиникафомина #тамарашаргина