Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Александр Попов объяснил свою отставку с поста гендиректора СПОПАТ и подвел итоги

Сегодня, 12 сентября, состоялся брифинг, посвященный последнему рабочему дню генерального директора АО «СПОПАТ» Александра Попова. Он покидает должность по семейным обстоятельствам. Генеральным директором предприятия с 15 сентября назначен Сергей Цветков, который в марте 2025 года занял пост заместителя руководителя. – К сожалению, я вынужден покинуть Сургут, покинуть эту должность. Это связано исключительно с моими семейными обстоятельствами – я вынужден уехать на родину – на Сахалин, где необходимо заботиться о родных мне людях. Отставка не связана с рабочими процессами или обстановкой в городе, – заверил журналистов Александр Попов. Александр Попов возглавил предприятие 31 января 2024 года – в период транспортной реформы. Контракт был заключен на три года. Сегодня он представил результаты работы предприятия за этот период. На 1 февраля 2024 года ежедневный выпуск на линию составлял 72 единицы техники. Общее количество автобусов – 108. Резервных транспортных средств практически не бы
Оглавление

Сегодня, 12 сентября, состоялся брифинг, посвященный последнему рабочему дню генерального директора АО «СПОПАТ» Александра Попова. Он покидает должность по семейным обстоятельствам. Генеральным директором предприятия с 15 сентября назначен Сергей Цветков, который в марте 2025 года занял пост заместителя руководителя.

Причины отставки

– К сожалению, я вынужден покинуть Сургут, покинуть эту должность. Это связано исключительно с моими семейными обстоятельствами – я вынужден уехать на родину – на Сахалин, где необходимо заботиться о родных мне людях. Отставка не связана с рабочими процессами или обстановкой в городе, – заверил журналистов Александр Попов.

Александр Попов возглавил предприятие 31 января 2024 года – в период транспортной реформы. Контракт был заключен на три года. Сегодня он представил результаты работы предприятия за этот период.

Обновление автопарка и увеличение резерва

На 1 февраля 2024 года ежедневный выпуск на линию составлял 72 единицы техники. Общее количество автобусов – 108. Резервных транспортных средств практически не было. На предприятии работали 127 водителей.

При поддержке администрации города и правительства Ханты-Мансийского автономного – Югры удалось обновить автопарк. На сегодняшний день на балансе предприятия 181 единица техники (95 большого класса и 86 среднего класса). Создан среднесуточный резерв в размере 19 машин.

В 2023 году максимальный выпуск составлял 72 единицы, в 2024 году – 91, в 2025 году – 106 единиц.

Привлечение и мотивация водительского состава

Предприятие участвовало в ярмарках вакансий, запустило программу обучения на категорию D за счет компании с обязательной годовой отработкой. Увеличена заработная плата (в среднем по предприятию базовая – 110 тысяч рублей). Количество водителей увеличилось со 127 до 193 человек. Необходимый минимум – 220 водителей.

Усиление ремонтной базы и снижение количества сходов

Количество слесарей по ремонту автомобилей увеличилось с 27 до 36 человек, общая численность штата ремонтно-механических мастерских выросла с 40 до 59 человек. Поднята заработная плата слесарям до 80 тысяч рублей. Улучшены условия труда.

Модернизация производственной зоны позволила снизить количество сходов техники с линии. В 2023 году на одну машину приходилось 21,3 схода в год, на сегодняшний день – 8,1 схода.

Повышение безопасности пассажиров

Переформирована группа по безопасности дорожного движения в отдел, укомплектованный компетентными сотрудниками. При приеме на работу водители проходят теоретический и практический экзамен. Все автобусы оборудованы ограничителями скорости (не более 60 километров в час).

В 2023 году зафиксировано 87 ДТП (26 по вине водителей предприятия и 1 погибший), в 2025 году – 30 ДТП (13 по вине водителей предприятия) и, к счастью, удалось избежать смертельных случаев.

Обновление парка

Из 106 единиц выпускаемой на линию техники, чуть больше половины – новые автобусы. Автобусы 2020 года (желтого цвета) в хорошем техническом состоянии продолжают эксплуатироваться. Автобусы, вызывающие вопросы по техническому или эстетическому состоянию, выводятся из эксплуатации, либо проходят покраску и уходят в резерв.

Обновление парка, приобретение автобусов большого класса, работающих на газомоторном топливе, и снижение затрат на ремонт позволили сбалансировать финансовую модель СПОПАТ.

Текущие параметры предприятия: выпуск на линию – 106 единиц, 193 водителя, 181 единица техники. Среднемесячный пробег по линии увеличен на 17 процентов, среднемесячные.

Новый руководитель

Уже в понедельник предприятием будет руководить Сергей Цветков. Он пришел в СПОПАТ в марте 2025 года на пост заместителя генерального директора, курировал корпоративную работу. До этого Сергей Цветков занимал должность руководителя управления закупок и правового обеспечения СМГУП «Горводоканал»

– Он опытный руководитель, местный, сургутянин, поэтому уверен, что в его руках предприятие не только продолжит все начатые векторы, но и будет развиваться, – отметил Александр Попов.

Читать статью и следить за актуальными новостями на сайте Сургутской трибуны