Сопроводительное письмо — это хороший инструмент, которому не все уделяют должное внимание, как со стороны рекрутеров, так и со стороны соискателей. Качественное и грамотно написанное письмо позволяет кандидату выделиться и обратить на себя внимание того, кто занимается подбором.
Я работаю в сфере HR уже более 12 лет, и по-настоящему хорошие сопроводительные письма встречаются редко. Чаще всего соискатели допускают две основные ошибки: либо пишут что-то вроде «Добрый день, прошу рассмотреть меня на эту вакансию», либо просто копируют весь свой опыт из резюме. В итоге письмо получается либо бессодержательным, либо слишком большим и нечитабельным.
Сопроводительное письмо должно быть ёмким— не более половины листа А4, оптимально два-три абзаца. Конечно, нужно поздороваться, представиться и указать, на какую вакансию вы претендуете. Если вы отправляете письмо напрямую на электронную почту, то логично будет упомянуть, откуда вы узнали о вакансии. Но если вы откликаетесь через работный сайт, например HeadHunter, то писать об этом не стоит — это и так понятно.
Далее стоит кратко написать, почему вам интересна именно эта вакансия и какой ваш опыт позволит быть полезным на этой должности. Если прямого опыта нет, можно упомянуть о релевантных знаниях и о том, что вы уже ознакомились с информацией по теме. В завершение можно указать удобное время для связи и обязательно поблагодарить за уделенное время. Такое небольшое, но емкое сопроводительное письмо поможет обратить на вас внимание.
Помните, что его главная цель — привлечь внимание к вашей кандидатуре. Оптимальный размер — три-пять небольших абзацев в деловом, но не слишком формальном стиле. Такое письмо демонстрирует вашу способность четко формулировать мысли и должно быть построено вокруг преимуществ, которые получит работодатель от сотрудничества с вами.
Структура:
· Приветствие
· Пишем о вакансии и откуда о ней узнали, пишем о компании и вакансии
· Почему хотим работать в этой компании и на этой должности
· Профессиональные качества, которые будут полезны компании
· Поблагодарить потенциального работодателя
· Написать, что готовы приехать на собеседование, указать свои контакты
Грамотно написанное сопроводительное письмо — это признак хорошего делового тона. Точно так же, как и емкое резюме, содержащее всю необходимую информацию об опыте и компетенциях, оно производит правильное впечатление. Кстати, таким же признаком хорошего тона является и благодарственное письмо после собеседования, но это уже другая тема.
Итак, вы отправили резюме вместе с сопроводительным письмом. Рекомендую не останавливаться на этом и проявить проактивность: найти контакты рекрутера или компании и сделать звонок. Это поможет дополнительно обратить внимание на вашу кандидатуру.
#заметкиЕленыТеличко #подборперсонала #аутсорсинг #кадровыйконсалтинг #упарвлениеперсоналом #поискработы
Другие статьи автора
Если вам понравилась статья, предлагаю оставить отметку ниже, а также можно написать свой комментарий.