Волгоградские компании ищут 1С-программистов, а получают резюме от джунов

Рынок труда для программистов в России демонстрирует рекордный дисбаланс. Согласно исследованию hh.ru, на одну вакансию в Волгоградской области претендуют более 24 соискателей.

Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга проанализировали 88 тысяч вакансий и 445 тысяч резюме программистов за текущий год. Результаты исследования свидетельствуют о серьезном кадровом перекосе в регионе.

В Волгоградской области за восемь месяцев работодатели разместили около 500 вакансий для программистов. Медианное предложение по зарплате составило 97,2 тысячи рублей. При этом на каждую позицию приходится 24,4 резюма, что в три раза превышает уровень комфортной конкуренции.

Общероссийская ситуация выглядит не менее напряженной. На федеральном уровне на одну вакансию программиста приходится 14 активных резюме. Максимальная конкуренция наблюдается среди начинающих специалистов — 18,6 резюме на место.

Эксперты отмечают существенный разрыв между требованиями работодателей и реальными навыками соискателей. Наиболее востребованные компетенции, включая 1С-программирование, PHP и TypeScript, редко встречаются в резюме волгоградских программистов.

Генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков констатировал, что 93% работодателей не удовлетворены уровнем подготовки кандидатов. Для решения этой проблемы на платформе Госуслуг была запущена система добровольного подтверждения IT-компетенций.

Национальная система тестирования позволяет соискателям получить сертификат Минцифры и специальный значок в резюме. По данным разработчиков, эта мера должна повысить прозрачность рынка труда и сократить кадровый дисбаланс.