Бывший сотрудник ЧОП заставил работодателя через суд заключить с ним трудовой договор и взыскал компенсацию морального вреда. Также прежнее руководство должно будет указать в социальном и пенсионном фонде, что истец работал в компании, и выплатить ему все положенные платежи.
Судебный спор между бывшим работником частного охранного предприятиям и ЧОПом «Спарта ДВ» завершился в Первореченском районном суде Владивостока победой бывшего работника. Суд удовлетворил не все требования бывшего охранника, но основные.
Как сообщает "Вести: Приморье" со ссылкой на "ОПС-медиа", 26-летний Ч. — житель посёлка Посьет - обратился с иском в суд к своим бывшим работодателям – ООО ЧОП «Спарта ДВ», с целью восстановления своих трудовых прав.
Как следует из материалов дела, Ч. работал во ЧОПе с 13 февраля 2024 года по 07 июля 2024 года. Позже мужчина выяснил, что ему не выплатили часть зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Но, самое главное, мужчина выяснил, что работодатель не платил за него положенные выплаты в фонд социального страхования и в пенсионный фонд. Поэтому в своих требованиях истец указал: частное охранное предприятие должно официально заключить с ним трудовой договор, произвести выплаты во все фонды, выплатить ему также компенсацию морального вреда. Всего сумма исковых требований истца превысила 300 тысяч рублей.
Сегодня суд вынес решение, частично удовлетворив требования бывшего работника. ЧОП обязано выплатить Ч. 30 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда, 25 тысяч рублей невыплаченной заработной платы, заключить с ним договор, внести в трудовую книжку запись о работе, уведомить фонды о том, что истец реально работал на предприятии и заплатить в эти фонды необходимые суммы.