Екатеринбург закрепил за собой статус одной из IT-столиц России, но начинающим специалистам попасть в сферу здесь сложно. В Екатеринбурге на каждую вакансию приходится в общем более 11 специалистов, но существует дисбаланс – опытных сотрудников почти нет, а джуниоров слишком много.
По данным кадровой платформы hh.ru, в среднем по стране на одно место для новичка претендуют почти 19 человек. «Максимальный профицит программистов зафиксирован в этом году в ХМАО — Югра (40 резюме на вакансию), Ставропольском крае (38,1), Оренбургской области (28,9) и Ульяновской области (28,1). В регионах с высоким спросом ситуация заметно мягче: Москва — 10,3 резюме на вакансию, Санкт-Петербург — 13,3, Новосибирская область — 12,4», — уточняют аналитики hh.ru, их цитирует «ФедералПресс».
Свердловская область вошла в тройку лидеров по числу IT-вакансий, уступив только Москве и Санкт-Петербургу. Однако конкуренция здесь значительно выше комфортного уровня — 11,5 резюме на вакансию при норме в 4,5. Но начинающим приходится конкурировать особенно остро (18,6 резюме на место), тогда как опытных разработчиков, напротив, не хватает — лишь 3 резюме на вакансию.
Исследование hh.ru выявило разрыв между требованиями и предложением. Самый востребованный навык у работодателей — 1С-программирование, но в топе компетенций соискателей его нет. В итоге 93% работодателей отмечают дефицит практических умений у кандидатов.
Эксперты считают, что регион сохраняет привлекательность для программистов благодаря университетам, развитой экосистеме IT-компаний и близости к промышленным заказчикам. Однако для успешного старта карьеры молодым специалистам советуют больше внимания уделять практическим навыкам, которые востребованы в реальном секторе экономики.