Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ВШМ СПбГУ

💫 В наше время невозможно представить себе HR-сферу вне технического прогресса

💫 В наше время невозможно представить себе HR-сферу вне технического прогресса. Ведущие бизнес-школы мира, включая ВШМ СПбГУ, активно внедряют VR-технологии для тренировки управленческих навыков, и мы гордимся быть одними из первопроходцев в России. Студенты новой магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами» уже испытали на себе цифровое будущее HR-сферы! Научно-образовательный центр «Цифровые технологии в образовании» провел для них уникальный референс-визит. 📌 Что было: • Тестирование VR-тренажеров для отработки ключевых навыков • Публичные выступления и деловые собеседования в виртуальной реальности • Отработка технологии feedback-а «Гамбургер» • Знакомство с портфелем цифровых продуктов НОЦ ЦТО «HR стал играть значимую стратегическую роль в поддержании устойчивости бизнеса, а цифровизация HR-функции, в том числе, с использованием VR-симуляторов открыла новые возможности для развития эмоционального интеллекта и управленческих компетенций в компани

💫 В наше время невозможно представить себе HR-сферу вне технического прогресса. Ведущие бизнес-школы мира, включая ВШМ СПбГУ, активно внедряют VR-технологии для тренировки управленческих навыков, и мы гордимся быть одними из первопроходцев в России.

Студенты новой магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами» уже испытали на себе цифровое будущее HR-сферы! Научно-образовательный центр «Цифровые технологии в образовании» провел для них уникальный референс-визит.

📌 Что было:

• Тестирование VR-тренажеров для отработки ключевых навыков

• Публичные выступления и деловые собеседования в виртуальной реальности

• Отработка технологии feedback-а «Гамбургер»

• Знакомство с портфелем цифровых продуктов НОЦ ЦТО

«HR стал играть значимую стратегическую роль в поддержании устойчивости бизнеса, а цифровизация HR-функции, в том числе, с использованием VR-симуляторов открыла новые возможности для развития эмоционального интеллекта и управленческих компетенций в компаниях», —

Ольга Никифорова, научный руководитель программы.

«Смысл обучения на подобных программах – это не только получение новых знаний и навыков, но и накопление социального капитала, приобретение уникального опыта и иммерсивных впечатлений, что обеспечивают разработанные нами VR-тренажеры для фронтальных тренировок большинства базовых HR-компетенций», —

Олег Иванов, руководитель образовательных проектов НОЦ ЦТО.

🤝 По итогам визита стороны договорились о разработке новых совместных VR-кейсов и интеграции симуляторов в учебные модули.