Найти в Дзене

После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу

Оглавление
После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу
После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу

Отправила больше трёхсот откликов на различные вакансии. Результат? Можно смело издать очень скучную книгу «как 300 раз мне отказывали в работе». Каждое новое письмо с отказом похоже на старое, как две капли воды. Такое чувство, будто где-то сидит один-единственный HR-робот и развлекается: «Спасибо, но вы нам не подходите».

«Молодая и энергичная команда»

Фраза, после которой я даже не сомневаюсь: меня не возьмут. Потому что в 41, по их логике, я уже пенсионерка, у которой горят не глаза, а только лампочка в подъезде (и то для тех, кому нет 35, потому что только они, видимо, могут двигаться так, чтобы эта лампочка загорелась).

Хотя, если честно, “горящие глаза” в 25 — это чаще всего про желание быстрее закончить и уйти домой. А в 40, если глаза горят — это уже любовь, профессиональная страсть и пожизненная гарантия, а не «мне тут недельку интересно, потом ухожу в тревел-блогеры».

Собеседования как свидания

Самое точное сравнение — ghosting. Ты вроде всё сделала: красиво отвечала, тестовое выполнила, про компанию нагуглила всю самую важную информацию, а потом — тишина.

Не звонят, не пишут. Ни «да», ни «нет». Просто пропадают.

И ты сидишь и думаешь:

— Я что, плохо пошутила?
— У моего резюме запах что ли не тот?
— Или им просто нужен был кто-то «до 35»?

В чём реальная разница между 30 и 40

После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу
После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу

В 30 я была в апатии, в разводе, с маленьким ребёнком, и вообще не знала, чего хочу. Но брали на работу легко, быстро и как будто с удовольствием.

В 41 я знаю, чего хочу, умею учиться, спокойно держу удар, могу и по-английски, и в Excel, и в нейросети… Но вакансии отвечают мне как бывший: «Ты хорошая, но не для нас».

Знаете, в чём парадокс? Молодые могут знать мемы и играть в «Майнкрафт». А я умею учиться на ходу, держать стресс под контролем и доводить начатое до результата. Но HR почему-то ставят на тех, кто громче говорит, а не на тех, кто тихо делает.

«Простая работа» — самая недоступная

Я откликалась даже на позиции, где нужно просто заносить данные в таблицу. Да-да, - "копи-паст" в одну ячейку, потом в другую. И самое сложное в этой работе - не окосеть к концу рабочего дня.

Там даже тест давали «на когнитивные способности». Видимо, чтобы проверить: не перепутаю ли я Ctrl+C и Ctrl+V.

Хотела сказать им: ребята, я решала в Excel задачи так, что таблицы плакали от напряжения. Но, увы, им, видимо, нужнее тот, кто умеет красиво выделять ячейки цветами.

Почему же отказы?

И тут начинается игра в угадайку.

  • По описанию вакансии всё просто: “без опыта, всему научим”. Приходишь на собеседование — и тебе уже задают такие вопросы, что чувствуешь себя на экзамене по квантовой физике.
  • Иногда пишут: «берём всех без опыта» — и через минуту присылают отказ.
  • А еще конкуренция бешеная, и у работодателя есть 200 таких (а иногда и 1000), как я, на одно место.
  • Но порой, признаюсь, приходит мысль: может быть, это возраст. Не всегда. Но часто он стоит как «невидимый фильтр».

Что у нас, 40-летних, есть?

После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу
После 40 проще выйти замуж за миллиардера, чем найти работу
  • Мы умеем работать с людьми. Даже с токсичными. Даже с теми, кто пишет «извЕните».
  • Мы знаем, как держать удар. И при необходимости можем ответить.
  • Мы умеем учиться и делаем это каждый день, а не «по настроению».
  • Мы не путаем работу с развлечением.

И да, я тоже умею изучать новые программы, работать с нейросетями, создавать сайты, писать тексты. Только на караоке до утра не рассчитывайте.

Мини-тест для работодателей

Эксперимент: 22-летний и я.
Одинаковое задание, неодинаковый результат.

И всё равно возьмут его. Просто потому что цифра в паспорте красивая.

Итоги с сарказмом

  • После 40 ты как хорошее вино: дорогое, выдержанное, но все хотят энергетик.
  • Твои навыки никому не интересны, потому что им нужен «молодой коллектив».
  • Собеседования после 40 — это Tinder: лайкают все, встречаться никто не хочет.

Сейчас я ищу работу контент-менеджера или редактора. Знаю тексты, таблицы, маркетплейсы, учусь нейросетям. И при этом конкурирую с людьми, которые иногда путают Word с Excel. И угадайте, кого берут?

Если кто-то из работодателей всё-таки долистал до конца — не стесняйтесь. Я 41-летний кандидат, который умеет делать дело, а не только обещать “горящие глаза”. Пишите.

Мое резюме

Мой ВК (а там примеры нейроиллюстраций и нейрофотосессий):

Тексты здесь и еще в 3х блогах:

  • Все, везде и сразу!
  • Невидимые чернила