Заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию неформальной занятости состоялось в Белогорске 10 сентября. Ее участники заслушали объяснения 13 работодателей.
– В рамках заседания с каждым работодателем проведена информационно-разъяснительная работа о негативных последствиях нарушений трудового законодательства, – сказала замначальника отдела по труду и потребительскому рынку Виктория Мудрая. – По итогам заседания в отношении одного работодателя органами УФНС по Амурской области будет проведена выездная проверка; у двух работодателей – затребованы уточняющие сведения. В остальных случаях факты выплаты заработной платы ниже МРОТ не подтвердились.
Ранее сообщалось, основными проявлениями неформальной занятости являются: отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; использование «серых» схем и расчетов наличными средствами при оплате труда; уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. (https://t.me/belogorsk28ru/28315)
Работодатели при выявлении фактов привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений несут административную, налоговую и уголовную ответственность.
Если Федеральная налоговая служба выявит факты подмены трудовых отношений или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы, а также работодателю грозит штраф в размере 20% - 40% от суммы недоимки.
За нарушения трудового законодательства предусмотрены административные санкции:
- за не оформление трудового договора или его подмену – штраф для должностных лиц и ИП до 20 тыс. руб., для юридических лиц – до 100 тыс. руб.;
- за выплату зарплаты ниже МРОТ – предупреждение или штраф для должностных лиц и ИП до 10 тыс. руб., для юридических лиц – до 50 тыс. руб.
За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Систематическая теневая занятость означает, что работодатель не исполняет обязанности налогового агента. Если сумма недоимки за период в пределах трех лет составит особо крупный размер (свыше 15 млн руб. для организаций), то ему грозит уголовная ответственность — лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.