О подобных случаях я уже рассказывал неоднократно — например, другому работнику однажды начислили зарплату 1,7 млн вместо 17 тысяч, однако суды разрешили ему не возвращать деньги. А вот в этом случае все получилось иначе, и даже Верховный суд не поддержал работника. Почему?
Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
Что случилось?
Гражданин Б. работал охранником в частном охранном предприятии. Однажды в день зарплаты он получил на карту вместо примерно 20 тысяч рублей в 100 раз больше — 1,8 млн.
Вскоре с ним связались из бухгалтерии, объяснили, что произошла ошибка, и попросили вернуть деньги. Но Б. возвращать ничего не хотел, тем более что часть суммы он уже успел потратить.
Тогда работодатель обратился в суд, требуя взыскать деньги как неосновательное обогащение.
Что решили суды?
Работодатель пояснил, что в бухгалтерии допустили ошибку: при начислении зарплаты бухгалтер забыла поставить запятую в числе отработанных смен. Вместо 10,64 смен получилось 1064.
Почему это никого в бухгалтерии не смутило — осталось за кадром. Тем не менее работодатель настаивал, что деньги нужно вернуть.
Суд первой инстанции поддержал ЧОП и обязал работника вернуть деньги. Дело в том, что по ст. 1109 ГК РФ, разъяснениям Верховного суда и Роструда, а также сложившейся судебной практике, излишне выплаченную зарплату можно взыскать обратно в двух случаях: если допущена арифметическая (счетная) ошибка или если работник действовал недобросовестно, обманув работодателя.
Суд посчитал, что здесь имела место именно счетная ошибка — поэтому деньги подлежат возврату.
Б. утверждал, что ошибка была технической, а не счетной, и значит, возвращать ничего не надо. Он пытался обжаловать решение. В апелляции его не поддержали, зато кассация признала ошибку технической, отменила акты и направила дело на пересмотр.
Однако ЧОП подал жалобу в Верховный суд.
Что сказал Верховный суд?
Начисление столь большой суммы действительно стало результатом ошибки бухгалтерии. Но ВС разъяснил: ошибка в данном случае является счетной, а не технической.
Зарплата начислялась путем умножения количества смен на ставку. А счетной, по позиции ВС, является любая ошибка при арифметических подсчетах — в том числе произошедшая при вводе неверных данных в программу для расчета зарплаты.
Следовательно, полученные деньги — это неосновательное обогащение, которое подлежит возврату.
Таким образом, решение суда первой инстанции признано правильным: деньги придется вернуть (Определение Верховного суда по делу N 46-КГ25-8-К6).
**********
P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
**********
