Гражданин (истец) обратился в суд с требованием обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия (ответчик) зачесть в страховой стаж периоды работы в качестве плотника и водителя в двух организациях, произвести перерасчет страховой пенсии.
Указал, что факт работы подтвержден записями о приеме и увольнении в трудовой книжке с соответствующими печатями и подписями руководителей организаций, не имеют исправлений либо нечитаемых фрагментов.
Ответчик возражал против удовлетворения требований, поскольку запись о приеме на работу не содержит наименования организации, печать организации на записи об увольнении плохо читаема, запись об увольнении с малого индивидуального предприятия заверена печатью общества с ограниченной ответственностью с тождественным наименованием, однако документы о переименовании организации либо о правопреемстве не представлены, что не позволяет сделать вывод о правомерности внесения записей в трудовую книжку.
По результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу, что совокупность представленных доказательств подтверждает сведения о работе истца в организациях. При этом суд указал, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому ненадлежащее оформление трудовой книжки не может служить достаточным и единственным основанием для отказа в удовлетворении требований.
Решение Кондопожского городского суда Республики Карелия об удовлетворении исковых требований вступило в законную силу.
(Объединенная пресс-служба судов Республики Карелия).