Кого обычно мы считаем ответственным человеком? Того, кто доводит дела до конца. Как минимум, старается делать качественно то, чем занимается. Держит слово, выполняет обещания. Готов отвечать за результат и за ход своей деятельности. И, конечно, способен отвечать за других людей — подчиненных, друзей и близких.
Что ими движет?
Кем-то движет любовь. Но не только когда человек сворачивает горы ради женщины, мужчины либо детей. А когда человек просто любит своё дело. Например, играть на гитаре: он постигает каждый, самый тонкий нюанс своего искусства, и в своём деле он педантичен. Но бывает так, что всё, что за пределами этой деятельности, как правило, не так важно.
А кем-то движет страх. Это не плохо, просто так работает классическое родительское воспитание. Когда человеку в раннем детстве грамотно привили чувство ответственности через стыд: «Ты очень расстроишь маму, если не уберешь в комнате».
То есть, ответственность — это результат мотивации. Безответственность — это результат нарушения системы ценностей.
Конечно, есть люди, которых не мотивирует ничего. Их так воспитали, или это чувство по какой-то причине утрачено; им следует обратиться за помощью. Когда человек ничего не хочет и ни в чем не видит смысла, это может говорить о более глубокой природе проблемы. Это может быть даже опасно.
Соответственно, если человек пришел к осознанию, что у него проблемы с ответственностью, то это не столько про ответственность как таковую, сколько про его систему ценностей, про его мотивацию. И если он хочет исправить проблемы с ответственностью, то разбираться нужно с системой мотивации либо попробовать изменить окружающие вас условия, чтобы было легче выполнять возложенные на вас задачи.
Что можно сделать?
Во-первых, нет универсального способа, чтобы вы провели над собой какую-то манипуляцию, прочитали заклинание или выпили волшебный порошок, который сделает вас ответственным и замотивированным. Особенно тяжело будет с этим справиться, если в вас не заложили это в детстве. Придется воспитывать себя самому. Начните с малого.
Способ №1. Комфорт
Не всегда проблема в том, что ответственности нет. Иногда нам слишком сложно её проявлять, потому что что-то мешает. Это может быть некомфортное рабочее место, плохие инструменты, маленькая зарплата. То есть иногда есть смысл поработать над окружающим нас предметным миром, чтобы стало банально комфортнее. Нужно найти тот самый камешек в ботинке и избавиться от него. Рабочие плохо выполняют строительные работы, руководство их ругает, заказчик негодует, что нанял безответственную фирму. Выяснилось, что у них плохой, неудобный, постоянно ломающийся инструмент. Инструмент заменили на более качественный. Рабочим стало комфортнее — качество работы выросло.
Способ №2. Знание дела
Досконально изучите то, чем занимаетесь. Это часто позволит избежать ошибок, а не решать их последствия. Особенно если чем-то занялись недавно. Простое упорство не всегда помогает, не меньше помогает глубина и ширина познаний. Говоря иначе — набирайтесь опыта. Начинающие юристы иногда пренебрегают проверкой фактов, которые им преподносят клиенты, и верят им на слово. Опытные проверяют всё досконально и за счет этого им удаётся избежать неприятных сюрпризов непосредственно во время суда.
Способ №3. Найдите себя
Попробуйте себя в чем-то другом. Порой нам сложно проявлять ответственность просто потому, что мы занимаемся той деятельностью, которая нам банально не нравится или не подходит. В последние годы профориентацией занимаются в школах со старших классов, чтобы ребенок смог выбрать подходящую ему профессию заранее. Но иногда с таким подходом можно сделать неправильный выбор, методы не безупречны. Или неподходящее направление могут задать родители, следуя своим собственным амбициям, а не тому, что на самом деле лучше для ребенка. Да и в целом судьба — вещь непредсказуемая, что вам подтвердит почти любой таксист. Поэтому не переставайте искать себя. Найдите своё предназначение.
Способ №4. Тайм-менеджмент
Банально, да. Но бывает так, что с мотивацией всё в порядке, есть амбиции и мастерство, но западает один или пара навыков. Один из них чаще всего — тайм-менеджмент. Умение эффективно распоряжаться своим временем не менее важно, чем знание своих рабочих процессов. В сущности, в этих знаниях и навыках не будет толку, если вы не в состоянии приходить без опозданий, спланировать по времени свою работу и вовремя выполнить запланированное. Тема тайм-менеджмента — это отдельный разговор, но для примера можете изучить метод «Матрица Эйзенхауэра» или «Съешь лягушку». Они простые и подходят для большинства людей.
Способ №5. Обратитесь за помощью
Обратитесь к специалисту. Желательно к психологу. Есть очень много методов, с помощью которых специалист может развить в вас желаемые качества. Если же вышеописанные методы вам не помогают, вы понимаете, что постоянно прокрастинируете, не можете заставить себя встать и пойти на работу, качественно выполнять там свои обязанности — не занимайтесь «самолечением». Некоторые проблемы можно решить только взглянув на них со стороны. На психологических факультетах этому обучают достаточно углубленно. Не стесняйтесь к ним обращаться. Главное — найдите квалифицированного специалиста. Как выбрать настоящего психолога, я расскажу в одной из своих следующих статей. Подписывайтесь и следите за обновлениями.
Подытожим
Ответственность — сложное человеческое качество, которое само по себе существовать не может. Для него, базово, нужна мотивация и ряд навыков, включая профессиональные, чтобы окружающие люди сочли вас ответственным и достойным доверия человеком. Иногда этого можно добиться незначительным улучшением комфорта, а иногда проблема может скрываться в глубинах подсознания. Иными словами, максимальный успех можно достичь лишь комплексным подходом: улучшать свои навыки, не забывать о комфорте и не стесняться обращаться за помощью.