Брянский депутат Михаил Иванов снова оказался в центре внимания. На этот раз парламентарий предложил штрафовать и даже увольнять женатых сотрудников за любовные отношения на работе.
Идея, мягко говоря, спорная. Иванов объясняет её заботой о семейных ценностях: мол, рабочее место — это зона профессиональной деятельности, а не романтики, и работодатели должны нести социальную ответственность за своих сотрудников. «Люди рушат семьи — свои и чужие, оставляя детей без отцов и матерей», — говорит депутат.
Система, которую предлагает Иванов, строится на нескольких уровнях: предупреждение за лёгкий флирт, выговор за повторные проявления, штрафы за демонстративно аморальное поведение и, в крайних случаях, увольнение. При этом, по его словам, HR-специалисты должны быть не «карающими органами», а психологами и дипломатами, создавая комфортный коллективный климат.
Иванов предлагает также поощрять семейных сотрудников: рядом с ними размещать рабочих с семьями, давать дополнительные отгулы в праздничные дни и школьные каникулы. А одиноким коллегам — формальные возможности для знакомства и общения через корпоративные мероприятия, тимбилдинги и спортивные секции.
Но эксперты не в восторге. Клинический психолог Мария Шеремет считает, что идея депутата может дискриминировать одиноких и даже ухудшить психологическое состояние коллектива. «Флирт между коллегами может быть безопасным и полезным — он поднимает настроение и улучшает атмосферу. Проблемы возникают только тогда, когда речь идёт о сексуализированных или токсичных отношениях, особенно с разницей в должностях», — объясняет психолог.
По её мнению, настоящая защита семейных ценностей — это не контроль на работе, а крепкие отношения между супругами, доверие и забота, на которые запреты на рабочем месте никак не влияют.
В общем, спорная инициатива брянского депутата снова заставляет задуматься: где заканчивается профессионализм и начинается личная жизнь, и можно ли регулировать сердца и эмоции с помощью штрафов и выговоров.