Екатеринбургские «ВИЗ-Сталь» и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) при содействии социального партнера благотворительного фонда «Милосердие» оказали адресную поддержку семьям сотрудников. Около 200 сертификатов на приобретение детских товаров и учебных принадлежностей были вручены многодетным и одиноким родителям, а также семьям, где воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья.
Подарочные карты получили 70 семей на каждого ребенка льготной категории дополнительно к материальной помощи, которая ежегодно направляется льготным категориям семей накануне учебного года. Чтобы сертификаты могли получить дети до 18 лет, которые в этом году поступили на очную форму обучения в образовательных организациях, их выдачу продлили до середины сентября, сообщили в пресс-службе «ВИЗ-Стали».
Поддержка семей металлургов является важной частью социальной программы компаний. Корпоративные льготы существенно снижают нагрузку на семейный бюджет. Предприятия предоставляют сотрудникам льготу на питание, которая позволяет получить компенсацию стоимости обедов. Также действуют программы добровольного медицинского страхования, включающие услуги екатеринбургских клиник, санаторно-курортное лечение работников и их детей. Металлурги и их близкие родственники пользуются бесплатными консультациями психологов, юристов, экспертов по вопросам финансов, ЗОЖ и других.