Найти в Дзене
Максим Кульгин

Собрали классную команду, но чувствуете, что вы все равно остаетесь человеком без которого все рассыпется

Собрали классную команду, но чувствуете, что вы все равно остаетесь человеком без которого все рассыпется? Пробовали описывать бизнес-процессы. Писали регламенты. Внедряли разные подходы и инструменты. Но всё равно всё на вас. Все идеи, инициативы, проблемы - идут к одному человеку. И это вы. Без вас - не летит. Команда не тянет, не горит, не берёт на себя. О нас: Мы - консалтинговая команда «Бизнес со смыслом». Наша задача - превращать компании в самоуправляемые живые организмы, где каждый сотрудник понимает, зачем он здесь, на что влияет и как приносит результат. Мы не внедряем очередную модную методику. Мы собираем уже существующие подходы в единую управленческую систему - с помощью собственной авторской технологии, базирующейся на спиральной динамике. Что внутри: - Организационная диагностика (что даёт энергию, а что отнимает); - Прозрачные зоны ответственности на основе ролевой модели; - Примерка инструментов самоуправления (тактические и законодательные совещания, старт проект

Собрали классную команду, но чувствуете, что вы все равно остаетесь человеком без которого все рассыпется?

Пробовали описывать бизнес-процессы.

Писали регламенты.

Внедряли разные подходы и инструменты.

Но всё равно всё на вас.

Все идеи, инициативы, проблемы - идут к одному человеку. И это вы.

Без вас - не летит.

Команда не тянет, не горит, не берёт на себя.

О нас:

Мы - консалтинговая команда «Бизнес со смыслом».

Наша задача - превращать компании в самоуправляемые живые организмы, где каждый сотрудник понимает, зачем он здесь, на что влияет и как приносит результат.

Мы не внедряем очередную модную методику. Мы собираем уже существующие подходы в единую управленческую систему - с помощью собственной авторской технологии, базирующейся на спиральной динамике.

Что внутри:

- Организационная диагностика (что даёт энергию, а что отнимает);

- Прозрачные зоны ответственности на основе ролевой модели;

- Примерка инструментов самоуправления (тактические и законодательные совещания, старт проектов и ретроспективы, выбор и создание своих инструментов - под специфику вашей компании.)

- Эволюционный подход к изменениям, без надрыва и стресса.

Подписывайтесь на Telegram-канал «Бизнес со смыслом» - и забирайте пост №3:

«Как определить уровень развития вашей компании» первый шаг к управлению без перегруза. И ещё десятки материалов, которые помогут вам расти, не сгорая.