Хочу поделиться своими шагами и тем, что я делал и что мне помогло найти работу за границей и переехать с семьей.
ШАГ #1 Оценка
Оцените по шкале от 1 до 10 на сколько это вообще вам важно и нужно. Если менее 5, то вам это и не нужно, лишние мысли в голове, а если более 5, то читайте дальше...
ШАГ #2 Составьте перечень критериев, зачем вам это нужно
Составьте перечень критериев, зачем вам это нужно, что вы ожидаете от новой работы и страны.
К примеру такие критерии:
• Жизнь в безопасной стране с низким уровнем преступности, где я могу быть спокоен за семью и детей.
• Должность в компании, в которой по достоинству будут ценить мои знания и навыки и где я смогу раскрыть весь свой потенциал.
• Высокий уровень оплаты труда от 10,000 долларов в месяц.
• Жизнь у моря, круглый год тепло, не нужно носить зимнюю одежду.
• Учеба детей в хороших англоязычных школах.
• Возможность получить второе гражданство и дать своей семье и детям дополнительную гибкость и свободу в будущем.
ШАГ #3 Составьте перечень потенциальных стран и компаний для переезда.
Многие говорят: «Да хоть куда-нибудь взяли, главное залезть, набраться опыта, а там разберемся». Я считаю — лучше иметь чёткий план и заранее выбрать страну, например Германия, СШАб Канада, Австралия, Европа, или страны Персидского залива. Неудачный переезд может испортить картину работы за границей.
ШАГ #4 Анализ зарубежного рынка труда.
Большинство людей, кто хочет работать за границей, не знают, какие компании есть в их специальности, какие требования предъявляются к кандидатам, какое знание английского требуется, где искать вакансии, нужно ли сдавать IELTS или TOEFL для трудоустройства. Также важно понимать уровень зарплат в разных странах и отраслях.
Изучите сайты компаний, агрегаторы вроде LinkedIn, пообщайтесь с людьми, которые уже работают там. Найдите опытных специалистов, кто участвовал в подобных проектах, и расспросите о деталях найма. Такой обмен опытом даст ценные решения.
ШАГ #5 Оценка своего уровня и план закрытия пробелов.
После анализа рынка станет понятен список пробелов в знаниях. Возможно, потребуется пройти дополнительные курсы обучения, получить статус профессионального инженера, освоить новые программы, пройти аккредитацию, возможно даже получить онлайн степень в зарубежном вузе.
Здесь может пригодиться карьерный коуч, который поможет правильно выстроить ваше позиционирование в выбранной специальности.
ШАГ #6 Изучение английского языка.
Даже при минимальном уровне — за 1 год активных занятий можно выйти на хороший уровень английского для зарубежного трудоустройства. Сейчас много онлайн программ обучения, не нужно никуда ехать — достаточно интернета, мотивации и дисциплины.
ШАГ #7 Составить качественное резюме.
Резюме — это ваша личная реклама в бизнесе трудоустройства. Здесь важна подача: выделить ключевые навыки, профессиональные достижения, опыт работы в команде, участие в сложных проектах, владение современными инструментами программирования, если вы например — инженер или программист.
Резюме — важнейший этап на пути к хорошей должности. Правильная настройка под ATS (систему автоматической фильтрации резюме) тоже имеет значение.
Начните Своё Путешествие к Успеху! EngineerNow — это ваш первый шаг к выдающейся инженерной карьере.
ШАГ #8 Создать профиль на LinkedIn.
Сегодня LinkedIn — ведущий инструмент поиска работы по всему миру. Там работают международные сотрудники, HR, рекрутеры, и зачастую вакансии появляются только там. Много рабочих позиций закрывается именно через нетворкинг и активную работу в профессиональной команде.
ШАГ #9 Подготовиться к интервью.
Это важнейший этап. Большинство кандидатов надеются «придумаю что сказать на месте» — но это ошибка. Нужно заранее отработать ответы, подготовиться к вопросам, потренировать ответы на кейсы, рассказывать о сложных задачах, которые вы решали в техническом плане, приводить конкретные решения.
Например, не просто говорить: «Да, я работал с насосами», а подробно рассказать об опыте работы, о проблемах, которые решали, о методах и инструментах, которые применяли.
ШАГ #10 Постоянный и дисциплинированный поиск вакансий.
Ключ — постоянство. Даже если вы ищете работу за границей 6 месяцев — это лишь начало. Часто успех приходит через 1-2 года регулярной работы над поиском. Главное — не останавливаться и идти до конца, особенно в таких сложных отраслях как инженерия, бизнес-консалтинг, или научно-техническая разработка.
Alex
Engineer & Career Coach
CEng MIMechE, EUR ING, CMRP, CPCC, CPRW, CDCS