Штраф 50 000 ₽ грозит работодателю, если он заставляет работать сотрудника 🤧 на больничном.
Но если сотрудник работает на больничном по собственной инициативе, то никакой дополнительной платы он за это не получит, и штрафы компании не грозят.
Интересно, а что будет являться принуждением сотрудника к работе?
