Среди 3000 россиян был проведен опрос и результаты получились удивительные, которые, кажется, противоречат официальной статистике.
Большинство людей чувствуют, что их рабочая нагрузка растет, а доходы остаются на прежнем уровне или даже снижаются. Давайте разберемся, почему так происходит.
Что говорят люди?
— 53% россиян признались, что их уровень ответственности на работе значительно вырос, но эта возросшая нагрузка никак не отразилась на их зарплате.
— 47% постоянно получают новые задачи, которые раньше не входили в их должностные обязанности.
— 42% утверждают, что их зарплату не индексировали уже полтора года.
Каждый третий отметил, что его карьерный рост остановился, несмотря на добросовестное выполнение своих обязанностей.
При этом руководители компаний зачастую требуют быть на связи даже вне рабочего времени и ставят жесткие сроки.
И здесь начинаются противоречия.
С одной стороны, президент Владимир Путин призывает создавать "экономику высоких зарплат".
Официальные данные подтверждают этот тренд: реальная средняя зарплата в 2023 и 2024 годах росла на 8,2% и 9,1% соответственно. Но почему тогда 70% опрошенных недовольны своими доходами?
Где же кроется подвох?
• Неравномерный рост по отраслям. Высокие зарплаты и рост доходов наблюдаются в IT, торговле, добывающей и обрабатывающей промышленности. Однако в других сферах, таких как бюджетная сфера, увеличение рабочей нагрузки не сопровождается адекватным ростом зарплат.
• Средняя зарплата против реальных доходов. Официальная статистика часто оперирует средними показателями. Рост средней зарплаты может быть обусловлен существенным увеличением выплат в отдельных секторах или повышением МРОТ (минимального размера оплаты труда). Это не означает, что зарплата каждого работника выросла пропорционально.
• Инфляция "съедает" доходы. Рост доходов, даже если он есть, зачастую не успевает за инфляцией. То есть, несмотря на номинальный рост зарплаты, покупательная способность денег снижается, и люди чувствуют, что их реальные доходы не увеличиваются, а то и падают. Особенно это заметно в бюджетной сфере, где зарплаты индексируются по уровню инфляции или даже ниже.
• "Обеление" зарплат. Компании вынуждены повышать официальные зарплаты, чтобы избежать штрафов. Это может влиять на статистику, но не всегда приводит к существенному увеличению реальных располагаемых доходов сотрудников.
Получается, что официальная статистика может не отражать реальное положение дел для большинства работников.
Пока одни отрасли демонстрируют бурный рост, другие стагнируют, и люди в них чувствуют, что их труд недооценивается.