Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? 🚫🌴
Вопрос подписчика:
«Я попросил отпуск по графику, но директор сказал, что заменить некому и отпуск отменяется. Законно ли это?»
Ответ юриста:
🔹 1. График отпусков обязателен для работодателя
По ст. 123 ТК РФ график утверждается не позднее 17 декабря и обязателен как для работника, так и для работодателя.
🔹 2. Отказ незаконен
Работодатель не может отменить отпуск, если он предусмотрен графиком.
🔹 3. Что делать
Напишите заявление в трудовую инспекцию.
При необходимости обратитесь в суд.
Работодатель может быть оштрафован по ст. 5.27 КоАП РФ.
🔹 Пример из практики
Сотрудника три года подряд не отпускали в отпуск. После жалобы в инспекцию ему предоставили отпуск + компенсацию за неиспользованные дни.
🔹 Советы юриста
✅ Требуйте соблюдения графика.
✅ Фиксируйте отказ письменно (например, через служебную записку).
✅ Не соглашайтесь на устные отказы.
Заключение
Невыход в отпуск по вине работодателя — это нарушение закона.
👉 А вы бы пожаловались в инспекцию или постарались решить вопрос внутри компании?
Хештеги:
#отпуск #вопросюристу #asklawyer #трудовыеспоры
