соискатели ценят уютное рабочее место и не любят большие открытые офисные пространства // фото: freepik.com
Соискатели не хотят работать в открытых офисных пространствах, хотят, чтобы на работе им не мешали, а рабочее место было хорошо оснащено.
Исследование hh.ru и Русской Школы Управления показало: традиционные офисные бонусы больше не привлекают соискателей. Бесплатные снеки, игры в офисе и возможность приводить питомцев воспринимаются как норма, а не преимущество.
Современных кандидатов интересуют практические условия: гибридный формат работы (78%), качественное техническое оснащение (73%) и развитая инфраструктура рядом с офисом (65%). Устаревшие формулировки в вакансиях — такие как «мы одна семья» или «готовность к переработкам» — вызывают настороженность и снижают отклики.
Ключевыми факторами при выборе работы становятся честная коммуникация (80%), гибкие условия (73%) и возможности карьерного роста (69%). При этом 45% работодателей признают, что новые сотрудники часто разочаровываются в уровне задач и их значимости.