В соответствии с законодательством, работодатели обязаны организовать специальную оценку условий труда (СОУТ). Целью данной процедуры является идентификация рабочих мест и определение факторов производственной среды, потенциально негативно влияющих на здоровье персонала. К таким факторам относятся, в частности, вибрация, избыточный шум, отклонения температуры от нормы, загрязнение воздуха пылью, различные виды излучения и недостаточное освещение.
СОУТ проводится аккредитованными организациями. На основании результатов оценки рабочим местам присваиваются классы условий труда, варьирующиеся от оптимальных до вредных (с риском развития профессиональных заболеваний) и опасных (с риском травматизма). При отнесении рабочих мест к двум последним категориям работодатель несет дополнительные обязательства по предоставлению работникам гарантий и компенсаций, таких как доплата за работу во вредных условиях, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего дня.
Все работодатели, включая микропредприятия, должны проводить СОУТ независимо от численности персонала. Оценка условий труда осуществляется только в отношении сотрудников, работающих по трудовому договору, в том числе совместителей и работников с неполным рабочим временем.
При этом СОУТ не проводится для следующих категорий работников:
- Удаленные работники и надомники (даже при наличии трудового договора);
- Индивидуальные предприниматели, поскольку они не могут состоять в трудовых отношениях с самими собой;
- Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
Также спецоценка не требуется для вакантных рабочих мест, поскольку оценка потенциального воздействия вредных факторов осуществляется в рамках производственного процесса.
Нарушение установленного порядка проведения СОУТ или отсутствие данной процедуры квалифицируется как административное правонарушение согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. За данное нарушение предусмотрены штрафы для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 5 до 10 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 60 до 80 тысяч рублей.
#СОУТ #КоАПРФ #охрана_труда #спецоценка